Wenn Sie eine Kompetenz aus der Liste auswählen, können Sie über die Registerkarte Zugehörige Verhalten am unteren Bildschirmrand der Kompetenz eine Reihe von Verhaltensweisen hinzufügen.
Das Einrichten von Verhaltensweisen für eine Kompetenz ist optional. Sie sind nützlich, weil sie die Kompetenz in sinnvolle Teile aufteilen, die Arbeitnehmer und Manager überprüfen können. Dadurch werden Gespräche über die Arbeit an jedem Aspekt einer Kompetenz befördert und die Bewertung der Kompetenz in der Performancebewertung wird erleichtert.
Standardmäßig werden keine Verhaltensweisen hinzugefügt, Sie können jedoch beliebig viele hinzufügen. Wenn Sie Verhaltensweisen hinzufügen, ändert sich die Anzahl neben der Option Zugehöriges Verhalten, um die Gesamtzahl der zugewiesenen Verhaltensweisen widerzuspiegeln.
Sie können nur der Kompetenz, die aktuell in der Liste ausgewählt ist, Verhaltensweisen zuweisen und Sie können jeweils nur eine Kompetenz auswählen. Darüber hinaus sind Verhaltensweisen nur für die spezifische Kompetenz vorhanden, für die sie erstellt wurden. Sie sind nicht zwischen Kompetenzen übertragbar. Betrachten Sie einzelne Verhaltensweisen als erweiterte Beschreibung einer Kompetenz.
Verhalten zu einer Kompetenz hinzufügen
So fügen Sie einer Kompetenz Verhalten hinzu:
- Gehen Sie zu Performance-Einrichtung > Kompetenzeinrichtung.
- Klicken Sie auf die Registerkarte Kompetenzen.
- Wählen Sie eine Kompetenz aus der Liste aus.
- Klicken Sie auf die Registerkarte Zugehörige Verhalten.
- Klicken Sie auf Neu.
- Geben Sie ein Verhalten in das Feld Verhalten ein. Beispiel: Verlässlichkeit.
- Geben Sie weitere Details zum Verhalten in das Feld Beschreibung ein.
- Klicken Sie auf Speichern.