Übersicht über das Zuweisen von Arbeitnehmern zu Zielen

Leistungsleitfaden

Version
R2024.1.1
Übersicht über das Zuweisen von Arbeitnehmern zu Zielen

Sie können einem Ziel beim Erstellen Arbeitnehmer zuweisen, indem Sie die Funktion Arbeitnehmer zuweisen im Assistenten für die Zielerstellung verwenden oder nach der Erstellung des Ziels über die Schaltfläche Zuweisen unter Performance > Ziele. In beiden Fällen ist das Suchen und Auswählen von Arbeitnehmern identisch.

Aktivieren Sie in der Arbeitnehmerliste an einem Standort das Kontrollkästchen neben den einzelnen Arbeitnehmern, die Sie dem Ziel zuweisen möchten. Sie können die Liste filtern, indem Sie einen oder mehrere Filter in der Filter-Dropdown-Liste auswählen und konfigurieren.

Sie können den Namen oder die Personalnummer von Arbeitnehmern ganz oder teilweise in das Hauptsuchfeld eingeben.

Wenn Sie in der Liste nach unten scrollen, werden automatisch weitere Arbeitnehmer geladen.

Sie können auf den Namen von Arbeitnehmern klicken, um deren Arbeitnehmerkarte anzuzeigen (sofern diese für Ihre Organisation aktiviert ist). Die Arbeitnehmerkarte bietet eine Momentaufnahme des Profils, der Zeit, der Abrechnung, der Performance, der Formulare und der Dokumentinformationen der Arbeitnehmer.

Hinweis: Wenn Sie ein Ziel auf dem Bildschirm Meine Ziele nicht zuweisen, wird es Ihnen automatisch zugewiesen. Es wird zu Ihrem persönlichen Ziel. Wenn Sie ein Ziel auf der Registerkarte Teamziele oder der Registerkarte Organisationsziele nicht zuweisen, speichert Dayforce das Ziel und zeigt es auf der Registerkarte an, auf der Sie es erstellt haben.