Dieser Leitfaden richtet sich an Manager und Administratoren, die an der Erstellung und Überprüfung von Zielen, Kompetenzen und Beurteilungen beteiligt sind, an Administratoren, die die Leistungsfunktionen in Dayforce konfigurieren, und an Arbeitnehmer, die das Modul „Leistung“ verwenden.
Hinweis: Der Inhalt einiger der neuen oder aktualisierten Funktionen in dieser Version ist möglicherweise noch nicht für Französisch oder die anderen von Dayforce unterstützten Sprachen lokalisiert. Übersetzungsarbeiten für diesen Inhalt sind laufend im Gange. Da Dayforce hochgradig anpassbar ist, sind einige der in diesem Handbuch beschriebenen Funktionen und Optionen möglicherweise nicht sichtbar, wenn Sie auf Dayforce zugreifen. Wenden Sie sich in diesem Fall an den Dayforce-Administrator Ihrer Organisation, um weitere Informationen zu erhalten.