Sie können die vorhandenen Eigenschaften des Routingknotens verwenden, um zu definieren, wer das Beurteilungsformular genehmigt.
An Manager weiterleiten
Im Knoten An Manager auf Ebene 2 weiterleiten ist das Kontrollkästchen An Manager des betroffenen Arbeitnehmers senden aktiviert und eine „2“ ist in das Feld Relative Ebene des Managers des betroffenen Arbeitnehmers eingegeben.
Wenn die Beurteilung für Brenda durchgeführt, sendet Dayforce anhand der folgenden Hierarchie die Beurteilung zur Genehmigung an Jim:
- Managerebene 2 – Jim Thompson
- Manager 1 – Nick Smith
- Arbeitnehmerin – Brenda Thomas
- Manager 1 – Nick Smith
An Administratoren weiterleiten
Im Knoten An Administratoren weiterleiten ist die Option Performance-Admin in der Dropdown-Liste An Berechtigungstyp relativ zum Absender absenden ausgewählt.
Infolgedessen sendet Dayforce die Genehmigungsanfrage an den oder die Benutzer, denen die Berechtigung „Performance-Admin“ für den Standort oder unmittelbar in der Nähe des Standorts, der im Arbeitsauftrag des Absenders definiert ist, zugewiesen wurde. Folgendes ist beispielsweise Teil der Standorthierarchie einer Organisation:
- Unternehmen
- Bezirk
- Filiale
Zwei Administratoren wird die Berechtigung „Performance-Admin“ für den Standort „Unternehmen“ zugewiesen und an den darunter liegenden Standorten gibt es keine anderen Benutzer, denen diese Berechtigung zugewiesen wurde. Wenn ein Manager am Filialstandort eine Beurteilung einreicht, prüft Dayforce die Standorthierarchie beginnend am Filialstandort aufwärts. Wenn es den Unternehmensstandort erreicht, findet es die beiden Administratoren mit dieser Berechtigung und sendet ihnen die Anfrage. An diesem Punkt wird die Prüfung weiter oben in der Standorthierarchie beendet.
Hinweis: Benutzern wird die Berechtigung Performance-Admin für einen Standort auf dem Bildschirm Arbeit > Managementzuweisungen in „Mitarbeiter“ zugewiesen. Weitere Informationen finden Sie unter Berechtigung „Performance-Admin“.