Die Benachrichtigung „Performanceziel“ oder „Kompetenzzuweisung“ informiert Benutzer, wenn Arbeitnehmereinem Ziel oder einer Kompetenz zugewiesen sind oder die Zuweisung daraus aufgehoben wird. Es gibt zwei Versionen der Benachrichtigung:
- Performanceziel- oder Kompetenzzuweisung – Arbeitnehmer
- Performanceziel oder Kompetenzzuweisung – Manager
Arbeitnehmer erhalten eine Benachrichtigung, wenn jemand sie einem Ziel zuweist oder die Zuweisung zu einem Ziel aufhebt. Sie erhalten auch eine Benachrichtigung, wenn jemand sie manuell einer Kompetenz zuweist oder die Zuweisung zu dieser aufhebt.
Manager erhalten eine Benachrichtigung, wenn ihren Arbeitnehmern von einer anderen Person ein Ziel oder eine Kompetenz zugewiesen oder die Zuweisung daraus aufgehoben wird oder wenn sich Arbeitnehmer selbst Zielen zuweisen.
Arbeitnehmer und Manager erhalten in den folgenden Fällen keine Benachrichtigung:
- Wenn ein Administrator eine Kernkompetenz erstellt oder löscht.
- Wenn ein Administrator eine Kompetenz einer Tätigkeit zuweist oder die Zuweisung aufhebt.
- Wenn Arbeitnehmer, denen eine tätigkeitsbasierte Kompetenz zugewiesen wurde, die Tätigkeit wechseln. In diesem Fall wird die Zuweisung aus der Kompetenz automatisch aufgehoben.
- Wenn Arbeitnehmer ihre persönlichen Ziele löschen.