Über die Benachrichtigung zum Performancegespräch zu Ziel, Kompetenz oder Entwicklungsplan erfahren Benutzer gemäß der definierten Gesprächssichtbarkeit, wenn jemand einen neuen Gesprächsbeitrag oder eine Antwort zu einem Ziel oder einer Kompetenz in „Performance“ hinzufügt.
Der Inhalt des Beitrags ist in der Benachrichtigung enthalten, aber Benutzer müssen zum Antworten zu Performance > Gespräche gehen.
Manager erhalten Benachrichtigungen, wenn jemand einen neuen Gesprächsbeitrag oder eine Antwort in einem vorhandenen Gespräch zum Ziel oder zur Kompetenz ihrer Arbeitnehmer hinzufügt. Indirekte Manager und Administratoren erhalten ebenfalls Benachrichtigungen, jedoch nur für Gespräche, an denen sie teilnehmen. Ein Teilnehmer zu sein bedeutet, dass jemand die Konversation entweder erstellt oder zuvor Kommentare abgegeben hat.