Performancebenachrichtigungen

Die Anwendung bietet verschiedene Benachrichtigungen für die Funktion „Performance“. Um sicherzustellen, dass die richtigen Benutzer die entsprechenden-Benachrichtigungen erhalten, konfigurieren Sie die Abonnements nach Rolle oder Benutzer unter Systemadmin > Systembenachrichtigungen auf der Registerkarte Abonnements. Die Anwendung sendet diese Benachrichtigungen an die Nachrichtenzentrale und an alle E-Mail-Adressen, die für den Erhalt von Benachrichtigungen konfiguriert sind.

Zugriff auf die Rollenfunktion: Systemadmin > Systemadmin > Systembenachrichtigungen > Abonnements

Wichtig: SMS-Benachrichtigungen sind für „Performance“ nicht verfügbar; Dayforce generiert beim Speichern einen Fehler, wenn Sie versuchen, sie zu aktivieren.

Für „Performance“ verfügbare Benachrichtigungen
Benachrichtigung	Beschreibung
Performancegesprächsbeitrag	Benachrichtigt Benutzer gemäß der definierten Gesprächssichtbarkeit, wenn unter Performance > Gespräche ein neuer Gesprächs- oder Antwortbeitrag vorhanden ist.
Performancegespräch zu Ziel, Kompetenz oder Entwicklungsplan	Benachrichtigt Benutzer gemäß der definierten Gesprächssichtbarkeit, wenn in einem Ziel, einer Kompetenz oder einem Entwicklungsplan in „Performance“ ein neuer Gesprächs- oder Antwortbeitrag vorhanden ist. Weitere Informationen finden Sie unter Performancegespräch zu Ziel, Kompetenz oder Entwicklungsplan.
Performanceziel oder Kompetenzzuweisung	Benutzer werden benachrichtigt, wenn die Zuweisung von Arbeitnehmern zu einem Ziel oder einer Kompetenz oder die Zuweisung zu einem Ziel aufgehoben wird. Es gibt zwei Versionen der Benachrichtigung: Performanceziel- oder Kompetenzzuweisung – Arbeitnehmer Performanceziel oder Kompetenzzuweisung – Manager Weitere Informationen finden Sie unter Performanceziel oder Kompetenzzuweisung.
Performanceziel- oder Kompetenz-Detailänderung	Benutzer werden benachrichtigt, wenn die Ziele oder Kompetenzen von Arbeitnehmern im Detail geändert werden. Es gibt zwei Versionen der Benachrichtigung: Performanceziel- oder Kompetenz-Detailänderung – Arbeitnehmer Performanceziel- oder Kompetenz-Detailänderung – Manager Weitere Informationen finden Sie unter Performanceziel- oder Kompetenz-Detailänderung.
Performanceziel-Fortschrittsänderung	Benutzer werden benachrichtigt, wenn der Fortschritt des Ziels von Arbeitnehmern aktualisiert wird. Es gibt zwei Versionen der Benachrichtigung: Performanceziel-Fortschrittsänderung – Arbeitnehmer Performanceziel-Fortschrittsänderung – Manager Weitere Informationen finden Sie unter Performanceziel-Fortschrittsänderung.
Performanceziel geteilt	Benutzer werden benachrichtigt, wenn ein Performanceziel geteilt wird.
Performanceziel-Status	Benachrichtigt Benutzer, wenn Ziele überfällig oder gefährdet sind. Es gibt zwei Versionen der Benachrichtigung: Performanceziel-Status – Arbeitnehmer Performanceziel-Status – Manager Weitere Informationen finden Sie unter Performanceziel-Status.
Kollegenperformancebeurteilung	Benutzer werden benachrichtigt, wenn Maßnahmen in Bezug auf Kollegenbeurteilungen ergriffen werden.
Aufforderung zur Kollegen-Performancebeurteilung	Versendet eine Benachrichtigung, wenn eine Person eine Einladung oder Erinnerung zur Kollegenbeurteilung an Sie sendet. Wichtig: Sie können den Wert in der Dropdown-Liste Nachrichtenzentrale auf der Registerkarte Kanäle unter Systemadmin > Systembenachrichtigungen für diese Benachrichtigung nicht ändern. Dadurch wird sichergestellt, dass Benutzer immer einen Antrag auf Kollegenbeurteilung in der Nachrichtenzentrale empfangen können.
Aktivierung der Performancebeurteilung	Benutzer werden benachrichtigt, wenn ein Beurteilungszyklus aktiviert wird, und darüber informiert, wann der erste Schritt der Beurteilung beginnt oder fällig ist. Es gibt zwei Versionen der Benachrichtigung: Aktivierung der Performancebewertung – Arbeitnehmer Aktivierung der Performancebewertung – Manager Weitere Informationen finden Sie unter Aktivierung der Performancebeurteilung.
Nächster Schritt der Performancebeurteilung	Benachrichtigt Sie am Gültigkeitsbeginn, dass es an der Zeit ist, mit einem Beurteilungsschritt zu beginnen. Weitere Informationen finden Sie unter Nächster Schritt der Performancebeurteilung.
Performancebeurteilung erneut geöffnet	Benachrichtigt Benutzer, wenn ein Beurteilungsformular erneut geöffnet wird.
Einsendung einer Benutzeraktivität für eine Performancebeurteilung	Benachrichtigt Sie, wenn ein Beurteilungsschritt abgeschlossen ist, und teilt Ihnen das Anfangsdatum für den nächsten Schritt im Beurteilungszyklus mit. Weitere Informationen finden Sie unter Einsendung einer Benutzeraktivität für eine Performancebeurteilung.
Änderung der Gewichtung der Performancebeurteilung	Benachrichtigt Benutzer, wenn die Gewichtung bei einem oder mehreren Elementen im Beurteilungsformular von Arbeitnehmern geändert wird. Weitere Informationen finden Sie unter Änderung der Gewichtung der Performancebeurteilung.