In diesem Abschnitt wird beschrieben, wie Sie Ihrer Bibliothek neue Kompetenzen hinzufügen. Das Hinzufügen von Kompetenzen kann auch die folgenden optionalen Schritte umfassen (die in den folgenden Abschnitten beschrieben werden):
- Zuordnen einer Reihe von Verhaltensweisen zu einer Kompetenz
- Zuweisen einer Tätigkeit oder Tätigkeitszuweisung zu einer Kompetenz
Vor dem Speichern Ihrer Kompetenz sollten Sie Ihre Kompetenz mindestens der Liste hinzufügen und ihren Namen definieren.
So fügen Sie eine Kompetenz hinzu:
- Gehen Sie zu Performance-Einrichtung > Kompetenzeinrichtung.
- Klicken Sie auf die Registerkarte Kompetenzen.
- Klicken Sie im Toolstrip auf Kompetenz erstellen.
- Geben Sie Werte in die Felder Kompetenzname und Beschreibung ein.
- Die von Ihnen hinzugefügte Beschreibung wird Managern und Arbeitnehmern zur Verfügung gestellt, damit sie die Kompetenz bewerten und Feedback geben können.
- Hinweis: Der Name der einzelnen Kompetenzen muss eindeutig sein.
- (Optional) Aktivieren Sie die das Kontrollkästchen Kernkompetenz, um diese Kompetenz zu einer Kernkompetenz zu machen.
- Kernkompetenzen werden allen Arbeitnehmern standardmäßig zugewiesen.
- (Optional) Wählen Sie eine Option in der Dropdown-Liste Kompetenzkategorie aus, um eine Kategorie zuzuweisen.
- Sie können die verfügbaren Kompetenzkategorien auf der Registerkarte Kompetenzkategorien unter Performance-Einrichtung > Kompetenzen einrichten definieren.
- Geben Sie einen Gültigkeitsbeginn in das Feld Startdatum ein. Standardmäßig zeigt dieses Feld das aktuelle Datum an.
- (Optional) Geben Sie ein Enddatum in das Feld Enddatum ein.
- Wenn Sie Verhaltensweisen oder Tätigkeiten zuweisen möchten, fahren Sie mit den nächsten Abschnitten fort. Klicken Sie andernfalls auf Speichern.