Manager können Aktualisierungen der Arbeitnehmerperformancedatensätze für einen einzelnen Arbeitnehmer im Abschnitt Performance des Bildschirms Talent des Arbeitnehmerprofils unter „Mitarbeiter“ ansehen. Diese Datensätze umfassen:
- Performancebeurteilungen aus der Funktion „Performance“. Diese Einträge können erweitert werden, um Details der Beurteilung wie Starttag, Enddatum, Bewertungsergebnis und Prüfer anzuzeigen. Diese Informationen werden über die Funktion „Performance“ aktualisiert und können in diesem Abschnitt nicht aktualisiert werden.
- Aktualisierungen der Leistungsbewertung, die über den Scorecard-Schieberegler Leistung im Abschnitt Talentfaktoren vorgenommen wurden, verfügbar über die Nachfolgeplanungsfunktion.
- Externe Performancebeurteilungen, die in diesem Abschnitt hinzugefügt und verwaltet werden können. Externe Beurteilungen beziehen sich nicht auf die Funktion „Performance“.
Die Spalte Quelle gibt die Herkunft der Bewertung an (Performancebeurteilung, Talentbeurteilung, manuelle Eingabe, extern, importiert).