Aktiviert die Funktion Leistungs-Setup im Navigationsbereich.
Unterfunktionen der Leistungseinrichtung
Kompetenzen einrichten: Aktiviert die Funktion zum Einrichten von Kompetenzen des Performance-Setups.
- Kompetenzen: Aktiviert die Registerkarte Kompetenzen von Performance-Setup > Kompetenzen einrichten, die Administratoren zum Erstellen von Kompetenzen verwenden.
- Kompetenzkategorien: Aktiviert die Registerkarte Kompetenzkategorien von Performance-Setup > Kompetenzen einrichten, die Administratoren zum Erstellen von Kompetenzkategorien verwenden.
- Kompetenzkonfiguration: Aktiviert die Registerkarte Kompetenzkonfiguration von Performance-Setup > Kompetenzen einrichten, die Administratoren verwenden, um eine globale Bewertungsskala und Kompetenzbenachrichtigungen festzulegen.
Gesprächsaufbau: Aktiviert die Funktion „Gesprächsaufbau“ des Performance-Setups.
- Gesprächskategorien. Aktiviert die Registerkarte Gesprächskategorien von Performance-Setup > Gesprächsaufbau, die Administratoren zum Erstellen von Gesprächskategorien verwenden.
Zieleinrichtung: Aktiviert die Funktion „Zieleinrichtung“ des Performance-Setups.
- Zielkategorien: Aktiviert die Registerkarte Zielkategorien von Performance-Setup > Zieleinrichtung, die Administratoren zum Erstellen von Zielkategorien verwenden.
- Zielformular-Konfiguration: Aktiviert die Registerkarte Zielformular-Konfiguration von Performance-Setup > Zieleinrichtung, die Administratoren zum Konfigurieren des Zielformulars und der Zielbenachrichtigungen verwenden.
Beurteilungseinrichtung: Aktiviert die Registerkarte Beurteilungseinrichtung des Performance-Setups.
- Zusätzliche Fragen: Aktiviert die Registerkarte Zusätzliche Fragen von Performance-Setup> Beurteilungseinrichtung, die Administratoren verwenden, um benutzerdefinierte Fragen für die Verwendung in Performancebeurteilungen zu erstellen.
- Kollegentypen: Aktiviert die Registerkarte Kollegentypen von Performance-Setup > Beurteilungseinrichtung, mit der Administratoren die Kollegentypen organisieren, die zur Durchführung von Beurteilungen eingeladen werden.
- Prüfdurchgänge: Aktiviert die Registerkarte Prüfdurchgänge von Performance-Setup > Beurteilungseinrichtung, die Administratoren zum Erstellen und Zuweisen von Beurteilungszyklen verwenden.
- Prüfer hinzufügen/bearbeiten: Aktiviert die Schaltfläche Prüfer hinzufügen/bearbeiten auf der Registerkarte Zugewiesene Arbeitnehmer und das Kontrollkästchen Manager aus der Beurteilungsperiode hinzufügen auf der Registerkarte Beurteilungszeitplan. Auf diese Weise können Administratoren zusätzliche Prüfer zu Arbeitnehmerbeurteilungen hinzufügen.
- Zuweisungsexport: Aktiviert die Funktion Export auf der Registerkarte Prüfdurchgänge. Auf diese Weise können Administratoren die Eignung für den Beurteilungsdurchgang und die Zuweisungen für einen Beurteilungsdurchgang exportieren, um beispielsweise herauszufinden, ob ein Arbeitnehmer in einem Beurteilungsdurchgang vergessen wurde.
- Beurteilung der Weiterleitung erzwingen erzwingen: Aktiviert die Schaltfläche Beurteilung der Weiterleitung erzwingen auf der Registerkarte Zugewiesene Arbeitnehmer. Mit dieser Funktion können Administratoren die Schritte in der Beurteilung einzelner Arbeitnehmer oder einer Gruppe von Arbeitnehmerbeurteilungen schließen oder erneut öffnen.
- Kollegenbeurteilungen: Aktiviert die Registerkarte Kollegenbeurteilungen von Performance-Setup > Beurteilungseinrichtung > Prüfdurchgänge. Mit dieser Funktion können Administratoren Kollegenbeurteilungen Beurteilungsdurchgängen zuweisen.
- Genehmigung der Performancebeurteilung: Aktiviert die Registerkarte Genehmigungsprozess von Performance-Setup > Beurteilungseinrichtung > Prüfdurchgänge. Mit dieser Funktion können Administratoren Schritten eines Beurteilungsdurchgangs einen Workflow-Genehmigungsprozess zuweisen.