Sie können eine Reihe von Kompetenzkategorien auf der Registerkarte Kompetenzkategorien unter Performance-Setup > Kompetenzeinrichtung erstellen. Anschließend können Sie und andere Benutzer diesen Kategorien Kompetenzen in Ihrer Bibliothek zuordnen.
Das Festlegen von Kompetenzkategorien ist ein optionaler Schritt, aber es ist hilfreich, um Arbeitnehmern mehr Informationen und Sichtweisen in Bezug auf ihre Kompetenzen zu geben. Dieser Schritt zeigt ihnen auch, in welcher Beziehung ihre Kompetenzen zueinander stehen. Kompetenzkategorien sind auch wichtig, da Sie sie später verwenden können, um die Kompetenzen zu filtern, die dem Beurteilungsformular hinzugefügt werden.
Hinweis: Auf der Registerkarte Kompetenzkategorien sind keine Kompetenzkategorien vorkonfiguriert. Sie müssen Kompetenzkategorien manuell erstellen.