In Performance-Setup > Gesprächseinrichtung können Sie eine Reihe von Kategorien erstellen, die Gesprächen in „Performance“ zugewiesen werden können. Diese Kategorien können angepasst werden, um eine Vielzahl von Themen basierend auf den Anforderungen Ihrer Organisation abzudecken. Die definierten Kategorien werden in der Dropdown-Liste Kategorie angezeigt, wenn Sie Gespräche in „Performance“ freigeben, und können verwendet werden, um die Gespräche zu filtern.
Standardgesprächskategorien
Performance-Setup > Gesprächsaufbau enthält die folgenden Standardgesprächskategorien:
- Anerkennung: Erkennen Sie wichtige Performance, Kompetenzen oder andere Aktionen an.
- Karriereentwicklung: Besprechen Sie die Karriereentwicklung und Aufstiegschancen.
- Sonstiges: Besprechen Sie allgemeine Themen.
- Performance-Feedback: Bewerten Sie die Performance bei Zielen, Kompetenzen oder anderen Aspekten der Arbeit.
- Fragen: Holen Sie Informationen bezüglich Zielen, Kompetenzen oder anderen Aspekten der Arbeit ein.
Wenn diese Standardkategorien nicht den Anforderungen Ihrer Organisation entsprechen, können Sie sie löschen oder ändern oder neue Kategorien erstellen.