Wenn Sie einen Entwicklungsplanabschnitt hinzufügen, können Sie angeben, ob Dayforce die Entwicklungspläne der Arbeitnehmer automatisch aus der Funktion „Entwicklungspläne“ übernehmen soll und ob Sie Benutzern die Möglichkeit geben möchten, neue Entwicklungspläne direkt aus dem Beurteilungsformular zu erstellen.
Die Felder und Zwecke, die den Benutzer beim Erstellen des Entwicklungsplans zur Verfügung stehen, hängen von der Konfiguration in der Funktion „Entwicklungsplan – Einrichtung“ ab. Weitere Informationen finden Sie unter Entwicklungsplan – Einrichtung.
So fügen Sie einem Beurteilungsformular einen Entwicklungsplanabschnitt hinzu:
- Gehen Sie zu Performance-Setup > Beurteilungseinrichtung.
- Klicken Sie auf die Registerkarte Beurteilungszyklen.
- Klicken Sie dann in der Registerkarte Abschnitte auf Neu und wählen Sie Entwicklungsplan aus.
- Geben Sie einen Wert in das Feld Name ein.
- Dieser Wert legt den Namen fest, der im Beurteilungsformular in der Abschnittskopfzeile angezeigt wird.
- (Optional) Geben Sie im Feld Beschreibung eine Beschreibung für den Abschnitt ein. Dieser Wert ist für Benutzer nicht sichtbar.
- Geben Sie Anweisungen für den Abschnitt in das Feld Anleitungstext ein.
- Dieser Wert legt den Text fest, der im blauen Textfeld unter der Abschnittsüberschrift angezeigt wird.
- Wählen Sie das Kontrollkästchen Entwicklungsplan aus Beurteilungsformular erstellen aus, damit Benutzer während des Beurteilungsprozesses neue Entwicklungspläne aus dem Beurteilungsformular erstellen können.
- Wählen Sie das Kontrollkästchen Vorhandene Entwicklungspläne einbeziehen aus, um alle Entwicklungspläne zu übernehmen, die bereits für den Arbeitnehmer erstellt wurden.
- (Optional) Geben Sie einen Wert zwischen 0 und 100 in das Feld Abschnittsgewichtung ein.
- Sie müssen entweder die Gewichtung für alle Abschnitte des Formulars konfigurieren oder für keinen der Abschnitte des Formulars eine Gewichtung konfigurieren (d. h., das Feld leer lassen). Wenn Sie für keinen der Abschnitte eine Gewichtung konfigurieren, haben alle Abschnitte die gleiche Gewichtung.
- (Optional) Wählen Sie das Kontrollkästchen Gewichtungen zu individuellen Plänen hinzufügen aus, wenn Sie Managern gestatten möchten, individuelle Gewichtungen für jede Kompetenz innerhalb der Beurteilung zu definieren.Weitere Informationen finden Sie unter Individuelle Gewichtungen.
- Wählen Sie eine Option aus der Dropdown-Liste Bewertungsskala aus.
- Dieses Feld wird automatisch mit der Gesamt-Bewertungsskala ausgefüllt; Sie können sie jedoch bei Bedarf ändern.Weitere Informationen finden Sie unter Abschnittsbewertungsskalen.
- (Optional) Wählen Sie das Kontrollkästchen Erforderlich aus, wenn Sie es für die Benutzer obligatorisch machen möchten, für jeden Plan eine Bewertung einzugeben. Durch Deaktivieren des Kontrollkästchens ist es den Benutzern möglich, keine Bewertung einzugeben.
- Wählen Sie im Feld Kommentare Ja oder Nein aus, um anzugeben, ob für jeden Plan in der Bewerbung ein Feld Kommentare vorhanden sein soll. Wenn Sie Ja auswählen, können Sie auch das Kontrollkästchen Erforderlich aktivieren, um das Ausfüllen der Kommentare obligatorisch zu machen. (Wenn das Kontrollkästchen deaktiviert ist, ist es für die Benutzer auch möglich, keinen Kommentar hinzuzufügen.)
- Klicken Sie in das Feld Zweck, um einen oder mehrere Zwecke aus einer Liste auswählen.
- Hinweis: Sie können denselben Zweck in mehr als einem Abschnitt des Beurteilungsformulars auswählen.
- Klicken Sie auf Speichern.