Sie können Bewertungsskalasätze in der Funktion „Bewertungsskala“ von Dayforce hinzufügen und konfigurieren. Nach der Konfiguration werden Bewertungsskalen in den Funktionen „Performance“, „Vorhersageanalyse“ und „Vergütung“ verwendet.
Administratoren konfigurieren in der Regel mehr als eine Bewertungsskala für ihre Organisation, da Performancebeurteilungsformulare in jedem Abschnitt unterschiedliche Bewertungsskalen verwenden können. Eine Vorlage für ein Beurteilungsformular kann beispielsweise die Gesamtbewertungsskala 1 – Unter den Erwartungen bis 5 – Übertrifft Erwartungen verwenden, während ein einzelner Abschnitt des Beurteilungsformulars, der die Zielperformance bewertet, möglicherweise die Bewertungsskala 1 – Nicht erreicht bis 3 – Vollständig erfüllt verwendet.
Der folgende Screenshot zeigt ein Beispiel für Ziele in einem Beurteilungsformular an, die auf einer 5-Punkte-Skala bewertet werden, die in der Funktion „Bewertungsskala“ definiert ist:
Der erste Punkt auf allen Bewertungsskalen ist immer Nicht bewertet. Dies bedeutet, dass der Benutzer keine Bewertung ausgewählt hat. Während im vorherigen Screenshot sechs Punkte auf der Bewertungsskala enthalten sind, hat der erste Punkt (Nicht bewertet) keinen Einfluss auf die Bewertung des Formulars.
In Fortsetzung des vorherigen Beispiels bewertet sich der Benutzer selbst mit 3 von 5 Teilweise erfüllt für das erste Ziel. Das zweite Ziel ist Nicht bewertet. Daher beträgt die durchschnittliche Bewertung des Abschnitts 3/5 Teilweise erfüllt. Das zweite Ziel hat keinen Einfluss auf die Abschnittsbewertung.
Basis-Performancebewertungsskala
Wenn Sie zur Funktion „Bewertungsskala“ gehen, zeigt Dayforce Basis-Performancebewertungsskala standardmäßig an. Diese Skala dient als Basisskala zur Sicherstellung der konsistenten Performancebewertung innerhalb anderer Module. Derzeit wird diese Skala hauptsächlich zur Anzeige von Performancebewertungen in den Funktionen „Vorhersageanalyse“, „Vergütung“ und „Nachfolgeplanung“ verwendet. Sie wird in „Performance“ nur verwendet, wenn sie während der Konfiguration ausgewählt wird.
Die Basis-Performancebewertungsskala ist eine 3-Punkte-Skala mit einem niedrigen, mittleren und hohen Wert.
Wenn andere Bereiche in Dayforce Daten aus Beurteilungen abrufen, die eine benutzerdefinierte Performancebewertungsskala verwenden, werden die Werte dieser Skala entsprechend ihrer Position im niedrigen, mittleren oder hohen Bereich in der benutzerdefinierten Skala in die Basisskala konvertiert. Beispiel: Eine Bewertung von 5 auf einer benutzerdefinierten Skala mit dem Mindestwert 0 und dem Höchstwert 10 würde auf der Basis-Performancebewertungsskala als Mittel angezeigt.
Hinweis: Diese Bewertungsskala kann nicht gelöscht werden. Sie können jedoch die Mindest- und Höchstwerte der Standardbezeichnungen ändern.