Für jedes Ziel, jede Kompetenz und jeden Entwicklungsplan können eine Bewertungsskala und ein Kommentarfeld angezeigt werden. Die Angabe von Bewertungen und Kommentaren zu jedem Element im Abschnitt ist obligatorisch. Um ein Element zu bewerten, ziehen Sie den Schieberegler auf die gewünschte Bewertung:
Wenn Sie ein Ziel, eine Kompetenz oder einen Entwicklungsplan bewerten, trägt die Bewertung zur durchschnittlichen Abschnittsbewertung bei. Wenn eine Kompetenz noch nicht bewertet wird, hat dies keinen Einfluss auf die durchschnittliche Bewertung. Abschnittsbewertungen tragen zur Gesamtbewertung oben im Beurteilungsformular bei. Weitere Informationen finden Sie unter Anleitung zum Berechnen von Beurteilungsformularbewertungen.
Administratoren können Beurteilungsformulare so konfigurieren, dass keine Bewertungen verwendet werden. In diesem Fall können Administratoren immer noch Bewertungen für einzelne Ziele, Kompetenzen oder Entwicklungspläne in einem Abschnitt aktivieren. Wenn Sie jedoch das Ziel, die Kompetenz oder den Entwicklungsplan bewerten, berechnet das System keine Abschnittsbewertung und zeigt sie auch nicht an.
Administratoren können Abschnitte von Zielen, Kompetenzen oder Entwicklungsplänen außerdem so konfigurieren, dass Bewertungen für einzelne Ziele, Kompetenzen oder Pläne nicht berücksichtigt werden. In diesem Fall wird für jedes Ziel, jede Kompetenz oder jeden Plan im Abschnitt nur ein Kommentarfeld angezeigt. Kommentare sind in diesem Fall weiterhin obligatorisch.