Wenn Sie einen Beurteilungszyklus der Art „Fokus“ veröffentlichen, weist Dayforce alle Arbeitnehmer mit dem Status „Berechtigt“ (auf der Registerkarte Arbeitnehmereignung) der Beurteilung zu. Die Namen der Arbeitnehmer werden zusammen mit den Details ihrer Beurteilungszuweisungen auf der Registerkarte Zugewiesene Arbeitnehmer unter Performance-Einrichtung > Beurteilungseinrichtung > Beurteilungszyklen angezeigt.
Bei geplanten Beurteilungen (z. B. Neueinstellung, Jahrestag oder Periodisch) werden berechtigte Arbeitnehmer dem veröffentlichten Beurteilungsdurchgang zugewiesen und auf der Unterregisterkarte Zugewiesene Arbeitnehmer angezeigt, wenn die Beurteilung für sie gemäß dem geplanten Startdatum aktiv wird. Die Anwendung zeigt alle Beurteilungszuweisungen für die zugewiesenen Arbeitnehmer, einschließlich derer, die in den Vorjahren abgeschlossen wurden, als separate Zeilen an. Auf diese Weise können Sie jede Zuweisung einzeln überprüfen und bei Bedarf die Zuordnung der jeweiligen Arbeitnehmer zur aktuellen Zuweisung aufheben, ohne die Zuweisung zu zuvor abgeschlossenen Beurteilungen aufzuheben.
Hinweis: Die Berechtigung für geplante Beurteilungen wird durch die Hintergrundaufgabe „Performance – Geplante Beurteilungen verarbeiten“ bestimmt.
Um die Zuweisung von Arbeitnehmern zu einer Beurteilungszuweisung aufzuheben, wählen Sie die entsprechende Zeile aus und klicken dann im Toolstrip auf Zuweisung für Auswahl aufheben. Die Anwendung aktualisiert den Zuweisungsstatus der jeweiligen Arbeitnehmer für den aktuellen Beurteilungszyklus in „Zuweisung aufgehoben“ und entfernt den Zugriff der jeweiligen Arbeitnehmer auf das zugehörige Beurteilungsformular.
Wenn Sie einen Arbeitnehmer dem aktuellen Beurteilungszyklus erneut zuweisen möchten, wählen Sie den jeweiligen Namen aus und klicken Sie im ToolStrip auf Auswahl erneut zuweisen.
Sie können Arbeitnehmer auch direkt zu einem veröffentlichten Beurteilungsdurchgang über die Option Suchen und hinzufügen in der Dropdown-Liste Arbeitnehmer auswählen hinzufügen. Wenn Sie einen Arbeitnehmer auf der Registerkarte Zugewiesene Arbeitnehmer hinzufügen, weisen Sie den Arbeitnehmer nur dem aktuellen Durchgang zu. Wenn Sie den Beurteilungstyp Jahrestag ausgewählt haben, wird der Arbeitnehmer in den Folgejahren möglicherweise nicht berücksichtigt (abhängig von seiner Eignung, wie auf der Registerkarte Arbeitnehmereignung konfiguriert). Weitere Informationen finden Sie unter Arbeitnehmer manuell der Liste der zugewiesenen Arbeitnehmern hinzufügen.