Sobald Arbeitnehmer der Eignungsliste entweder nach Kriterium oder manuell hinzugefügt wurden, zeigt Dayforce ihre Details, einschließlich ihres Eignungsstatus (d. h. geeignet oder nicht geeignet) auf der Registerkarte Arbeitnehmereignung an.
Bei Bedarf können Sie einen oder mehrere Arbeitnehmer manuell aus dem konfigurierten Satz von Kriterien ausschließen, indem Sie sie mithilfe der Funktion Suchen und hinzufügen der Liste hinzufügen und anschließend im Toolstrip auf Als nicht geeignet ausschließen klicken.
Die Anwendung aktualisiert den Eignungsstatus des Arbeitnehmers auf „Nicht geeignet“ und schließt ihn bei der Veröffentlichung der Beurteilung aus. Wenn Sie einen zuvor als nicht geeignet markierten Arbeitnehmer einbeziehen möchten, wählen Sie seinen Namen aus und klicken Sie im ToolStrip auf Als geeignet einbeziehen.
Für veröffentlichte Jahrestagsbeurteilungen können Sie Änderungen auf der Registerkarte Arbeitnehmereignung vornehmen, ohne dass dies Auswirkungen auf aktuelle Beurteilungszuweisungen hat; die Änderungen werden nur auf künftige Beurteilungen angewendet.