Arbeitnehmer Kompetenzen zuweisen und Zuweisung aufheben

Auf der Registerkarte Alle Kompetenzen werden alle Kompetenzen Ihrer Organisation angezeigt und welche Arbeitnehmer diesen zugewiesen sind. Während alle Arbeitnehmer automatisch Kernkompetenzen zugewiesen werden, können Sie Arbeitnehmern andere Kompetenzen zuweisen.

Arbeitnehmer Kompetenzen zuweisen

Auf der Registerkarte Alle Kompetenzen können Sie Arbeitnehmer einer oder mehreren Kompetenzen zuweisen und die Zuweisung von Arbeitnehmern zu einer Kompetenz aufheben.

So weisen Sie Arbeitnehmer Kompetenzen zu:

1. Gehen Sie zu Performance > Kompetenzen.
2. Klicken Sie auf die Registerkarte Alle Kompetenzen.
3. Wählen Sie eine oder mehrere Nicht-Kernkompetenzen aus und klicken Sie dann auf Arbeitnehmer zuweisen.
4. Daraufhin wird das Dialogfeld Arbeitnehmer zuweisen geöffnet. Kontrollkästchen neben den Arbeitnehmernamen zeigen an, wem die Kompetenz bereits zugewiesen wurde.
4. Aktivieren Sie die Kontrollkästchen neben den Namen der Arbeitnehmer, um sie der Kompetenz zuzuweisen.
5. Hinweis: Weitere Informationen finden Sie unter Übersicht über das Zuweisen von Arbeitnehmern zu Zielen.
5. Klicken Sie auf Speichern.

Zuweisung von Arbeitnehmern zu Kompetenzen aufheben

Sie können die Zuweisung von Kompetenzen jederzeit aufheben, auch wenn die Kompetenz bereits in einer Leistungsbeurteilung bewertet wurde. In diesem Fall ist die Bewertung weiterhin in der Leistungsbeurteilung verfügbar, wo auf frühere Gespräche zugegriffen werden kann. Die Kompetenz und ihre Gespräche werden jedoch nicht mehr in Leistung > Kompetenzen, der Registerkarte Übersicht oder der Registerkarte Gespräche angezeigt.

Beachten Sie beim Aufheben der Zuweisung von Kompetenzen Folgendes:

• Sie können die Zuweisung von Kernkompetenzen oder tätigkeitsbasierten Kompetenzen nicht aufheben.
• Sie können die Zuweisung von Kompetenzen für sich selbst nicht aufheben. Nur andere Manager oder autorisierte Administratoren können Ihre Zuweisung aufheben.
• Wenn Sie die Zuweisung von Kompetenzen aufheben, berechnet Dayforce die Teambewertung neu.

So heben Sie die Zuweisung von Arbeitnehmern zu einer Kompetenz auf:

1. Gehen Sie zu Performance > Kompetenzen.
2. Klicken Sie auf die Registerkarte Alle Kompetenzen.
3. Klicken Sie auf den Kompetenznamen, um das Ausklappfenster „Kompetenz“ zu öffnen.
4. Wählen Sie einen oder mehrere Arbeitnehmer aus und klicken Sie dann auf Zuweisung für Auswahl aufheben.
5. Klicken Sie im Bestätigungsdialogfeld auf OK.
6. Klicken Sie auf Speichern.