Configurer des politiques d’intégration

Vous pouvez configurer une politique d’intégration en la sélectionnant dans la barre latérale de Configuration de l’intégration > Politique d’intégration. Pour filtrer les politiques répertoriées dans la barre latérale selon leur date d’expiration (dépassée ou non), cliquez sur Actif, Inactif ou Toutes.

Accès de la fonction par rôle : Configuration de l’intégration > Politique d’intégration

Vous pouvez configurer la politique sélectionnée à partir des onglets suivants :

Propriétés : Mettez à jour les renseignements fournis au moment de la création de la politique. Consultez Créer des politiques d’intégration.
Pour bien commencer : Les sections qui apparaîtront dans l’écran Pour bien commencer des employés affectés à la politique. Vous pouvez sélectionner les sections à inclure, configurer le contenu des sections et préciser comment les sections sont organisées. Pour en savoir davantage, consultez la liste ci-dessous.
Liste de contrôle du gestionnaire : Vous permet de configurer la liste de contrôle des tâches que les gestionnaires verront dans l’onglet pour les employés affectés à la politique d’intégration. Consultez Ajouter une liste de contrôle du gestionnaire à une politique d’intégration.

Une fois que vous avez terminé de configurer une politique, vous pouvez la publier, puis l’attribuer aux employés.Consultez Publier et attribuer des politiques d’intégration.

Sections de la politique d’intégration

Les sections suivantes fournissent des renseignements sur chacune des sections que vous pouvez inclure dans une politique d’intégration, lesquelles seront affichées dans l’écran Pour bien commencer de l’employé :