Sondages

Dans la fonction Configuration de l’engagement > Sondages, vous pouvez configurer les options et les paramètres des sondages auprès des employés. Vous pouvez afficher les sondages ouverts et planifiés, configurer de nouveaux sondages et des ébauches avant leur publication et afficher les sondages qui sont maintenant fermés.

Pour créer un sondage :

1. Allez à Configuration de l’engagement > Sondages.
2. Cliquez sur Ajouter.
3. Saisissez un nom pour le sondage et sélectionnez le type de sondage.

4. Types de sondages disponibles

   Type de sondage	Utilisation typique
   Intégration	Utilisé pour les employés nouvellement embauchés afin d’évaluer leur satisfaction ou de recueillir de l’information pendant ou après le processus d’intégration.
   Rester	Utilisé pour identifier les raisons pour lesquelles les employés actuels choisissent de rester dans l’entreprise et pour aider à identifier les domaines que l’entreprise pourrait améliorer.
   Quitter	Utilisé pour les employés qui quittent volontairement l’entreprise afin d’identifier les raisons pour lesquelles ils ont choisi de partir et d’aider à identifier les domaines que l’entreprise pourrait améliorer.
   Sondage éclair	Utilisé pour évaluer le sentiment des employés sur des sujets particuliers tels que les politiques de l’entreprise. Les sondages éclairs sont généralement courtes (une ou deux questions), de sorte que les employés peuvent y répondre rapidement, sans trop interrompre leur journée.
   Engagement	Utilisé pour évaluer le bonheur des employés et identifier les domaines que l’entreprise pourrait améliorer.
   Autre	Utilisé à plusieurs fins, en fonction des besoins de votre organisation.

4. (Facultatif) Saisissez une courte description du sondage dans le champ Sondage.
5. Choisissez comment commencer la création du sondage à partir des options indiquées :
   • À partir de zéro : Commencez par sélectionner les questions du système dans la bibliothèque de questions. Vous pourrez les modifier et ajouter des questions supplémentaires plus tard.
6. Cliquez sur Ajouter.

Localiser le sondage

Vous pouvez localiser le nom et la description du sondage, selon vos besoins. Consultez Localiser le nom et la description du sondage.

Copier un sondage existant

Pour copier un sondage existant, quel que soit son état :

1. Allez à Configuration de l’engagement > Sondages.
2. Cliquez sur l’icône d’action () sur la fiche de sondage, puis cliquez sur Copier. La boîte de dialogue Copier s’ouvre.
3. (Facultatif) Mettez à jour les valeurs des champs Nom, Type et Description.
4. Cliquez sur Copier.
5. Mettez à jour la configuration du sondage selon vos besoins.
6. Important : Toutes les options du sondage sont copiées dans le nouveau sondage, y compris la structure organisationnelle et les dates de lancement du sondage. Vous devez vous assurer que ces renseignements sont mis à jour pour le nouveau sondage.