À titre d’administrateur, vous pouvez réviser les résultats du sondage dans le volet Engagement. Dayforce affiche une liste des résultats de sondages auxquels vous avez accès. La liste comprend un sommaire des renseignements clés sur le sondage, incluant son état et le niveau de participation. Si le sondage est configuré pour mesurer l’indice d’engagement et comprend la catégorie Indice d’engagement associée, le sommaire de renseignements sur l’indice d’engagement et les niveaux d’engagements s’affichent également.
N. B. : Ces renseignements sont disponibles pour les administrateurs quand les sondages sont exécutés. Ces renseignements s’affichent pour les gestionnaires uniquement lorsque l’administrateur publie les résultats pour eux. La liste peut s’afficher pendant un sondage ou après la fermeture de celui-ci.
Le pourcentage de Participation représente le nombre de personnes interrogées par rapport au nombre total d’invitations au sondage envoyées à votre équipe.
L’Indice d’engagement est une catégorie de questions qui comprend plusieurs questions qui fournissent un indicateur de l’engagement global des employés. Cette valeur représente les pourcentages regroupés des réponses favorables aux questions auxquelles les employés ont répondu. Les réponses favorables comportent les réponses Complètement d’accord et D’accord sur une échelle à cinq points.
Les Niveaux d’engagement sont calculés en fonction de cinq questions du sondage qui sont incluses et qui font partie de la catégorie Indice d’engagement. Vous pouvez passer votre curseur au-dessus du pourcentage pour voir le décompte actuel des personnes interrogées. Les pourcentages représentent le nombre de personnes interrogées qui ont répondu aux cinq questions, comme décrit ci-dessous :
- Engagé : Au moins 80 % des questions Indice d’engagement ont une réponse favorable.
- Sous-engagé : Au moins 60 % des questions Indice d’engagement ont une réponse neutre ou favorable.
- Désengagé : Ne répond pas aux critères précédents.
Cliquez sur un sondage dans la liste pour afficher plus de détails sur les résultats du sondage d’engagement.
Vous pouvez modifier le sondage sélectionné dans Configuration de l’engagement > Sondages en cliquant sur Modifier la configuration du sondage.
Choisir l’affichage des résultats du sondage
À titre d’administrateur, vous pouvez afficher les résultats pour l’organisation et consulter les résultats pour n’importe quel niveau de gestion de la structure organisationnelle dans la liste déroulante Affichage.
Pour mettre à jour l’affichage, sélectionnez un utilisateur dans l’arborescence organisationnelle dans la liste déroulante Affichage. Sélectionnez l’option Subordonnés directs ou Tous les subordonnés pour basculer entre les affichages.
Si le sondage est configuré pour afficher les résultats de comparaison dans le sommaire, sélectionnez une valeur dans la liste déroulante Comparaison pour déterminer le type de comparaison :
- Sondage actuel > Ensemble de l’organisation : Dayforce affiche le changement absolu de pourcentage des réponses favorables entre l’affichage sélectionné pour le sondage actuel et les résultats de l’ensemble de l’organisation.
- Références > Cibles du sondage : Dayforce affiche le changement absolu de pourcentage des réponses favorables entre l’affichage sélectionné pour le sondage actuel et les cibles personnalisées configurées.
- Sondages antérieurs : Sélectionnez un sondage dans la colonne droite, et Dayforce affichera le changement absolu de pourcentage des réponses favorables entre l’affichage sélectionné du sondage actuel et le sondage antérieur.
- Aucune comparaison > Aucun : Dayforce n’affiche aucune donnée de comparaison.
Si vous souhaitez filtrer les résultats pour n’afficher que les réponses qui ont été soumises dans une plage de dates particulière, vous pouvez saisir une date de début et une date de fin dans les champs Réponses de.
N. B. : Le filtre Réponses de respecte les paramètres de l’onglet Anonymat des données de la fonction Configuration de l’engagement > Sondages.
Afficher des renseignements supplémentaires dans les onglets décrits ci-dessous :