Rendement – Traitement des évaluations planifiées

Cette tâche d’arrière-plan évalue l’admissibilité des employés affectés à un cycle d’évaluation dans le module Rendement. Lorsque la tâche détermine qu’un employé est admissible, Dayforce envoie au gestionnaire et à l’employé un avis les informant que l’évaluation est active. De plus, Dayforce envoie aux administrateurs un avis si des erreurs se produisent lors de l’exécution de la tâche d’arrière-plan. Ces employés admissibles sont alors ajoutés à l’onglet Liste des affectations lors du cycle d’évaluation.

Remarque: Cette tâche d’arrière-plan est programmée pour s’exécuter la nuit, par défaut. Si, pour une raison quelconque, cette tâche d’arrière-plan n’est pas exécutée un jour précis, vous devez l’exécuter manuellement pour inclure les employés admissibles.

Rendement – Traitement des évaluations planifiées – Paramètre de la tâche
Paramètre	Description
AsOfDate	Date à partir de laquelle la tâche d’arrière-plan évaluera l’admissibilité. Cette date doit correspondre aux exigences d’admissibilité du cycle d’évaluation et à la configuration du calendrier de l’évaluation. Exemple : Pour le cycle d’évaluation de type nouvelle embauche, si l’admissibilité est de 30 jours à compter de la date de l’embauche et qu’un employé a été embauché le 1er janvier 2021, entrez 31 janvier 2021 (30 jours à partir du 1er janvier) dans ce champ pour cet employé. Dans le cas du cycle d’évaluation de type anniversaire, si la date de l’affectation est décalée de 90 jours après la date de l’anniversaire et que l’anniversaire de l’employé a lieu le 12 octobre, entrez la date du 10 janvier de l’année suivante (90 jours à partir du 12 octobre) dans ce champ pour cet employé. Par exemple, pour l’année 2021, entrez 2021-01-10. Dans le cas du cycle d’évaluation de type périodique, si la période d’évaluation est de 30 jours pour un cycle d’évaluation périodique attribué le 1^er décembre 2020 avec un décalage de 5 jours avant, entrez 2020-12-27 (30 jours à partir du 27 novembre) dans ce champ pour cet employé. Pour le cycle d’évaluation de type nouvelle embauche, si l’admissibilité est de 30 jours à compter de la date de l’embauche et qu’un employé a été embauché le 1er janvier 2021, entrez 31 janvier 2021 (30 jours à partir du 1er janvier) dans ce champ pour cet employé. Dans le cas du cycle d’évaluation de type anniversaire, si la date de l’affectation est décalée de 90 jours après la date de l’anniversaire et que l’anniversaire de l’employé a lieu le 12 octobre, entrez la date du 10 janvier de l’année suivante (90 jours à partir du 12 octobre) dans ce champ pour cet employé. Par exemple, pour l’année 2021, entrez 2021-01-10. Dans le cas du cycle d’évaluation de type périodique, si la période d’évaluation est de 30 jours pour un cycle d’évaluation périodique attribué le 1^er décembre 2020 avec un décalage de 5 jours avant, entrez 2020-12-27 (30 jours à partir du 27 novembre) dans ce champ pour cet employé.