Notifications relatives au rendement

L’application fournit différents avis pour les fonctions de Rendement. Pour vous assurer que les bons utilisateurs reçoivent les bons avis, configurez les abonnements par rôle ou par utilisateur dans l’onglet Abonnements du volet Admin. système > Avis du système. L’application envoie ces avis au Centre de répartition des messages et à toutes les adresses courriel configurées pour recevoir des avis.

Accès à la fonction par rôle : Admin. système > Admin. système > Avis du système > Abonnements

Important : Les avis par message texte ne sont pas accessibles pour Rendement ; si vous tentez de les activer, Dayforce affichera un message d’erreur à l’enregistrement.

Notifications disponibles pour Rendement
Avis	Description
Publication d’une conversation sur le rendement	Avertit les utilisateurs des nouvelles conversations ou des réponses dans Rendement > Conversations, selon la visibilité définie pour la conversation.
Conversation sur le rendement à propos d’un objectif, d’une compétence ou d’un programme de perfectionnement	Avertit les utilisateurs d’une nouvelle conversation ou d’une réponse concernant des objectifs, des compétences ou des programmes de perfectionnement, selon la visibilité définie pour la conversation. Consultez Conversation sur le rendement à propos d’un objectif, d’une compétence ou d’un programme de perfectionnement.
Affectation d’un objectif de rendement ou d’une compétence	Avertit les utilisateurs lorsqu’un employé est affecté à un objectif ou à une compétence ou que son affectation est supprimée. Les versions suivantes de l’avis sont disponibles : Attribution d’un objectif de rendement ou d’une compétence – Employé Attribution d’un objectif de rendement ou d’une compétence – Gestionnaire Consultez Affectation d’un objectif de rendement ou d’une compétence.
Modification des détails de l’objectif de rendement ou des compétences	Avertit les utilisateurs lorsque les détails des objectifs ou des compétences d’un employé sont modifiés. Les versions suivantes de l’avis sont disponibles : Modification des détails d’un objectif de rendement ou d’une compétence – Employé Modification des détails d’un objectif de rendement ou d’une compétence – Gestionnaire Consultez Modification des détails de l’objectif de rendement ou des compétences.
Modification de la progression de l’objectif de rendement	Avertit les utilisateurs lorsque la progression de l’objectif d’un employé est mise à jour. Les versions suivantes de l’avis sont disponibles : Modification de la progression de l’objectif de rendement – Employé Modification de la progression de l’objectif de rendement – Gestionnaire Consultez Modification de la progression de l’objectif de rendement.
Partage d’un objectif de rendement	Avertit les utilisateurs lorsqu’un objectif est partagé.
Statut de l’objectif de rendement	Avertit les utilisateurs lorsque des objectifs sont en retard ou à risque. Les versions suivantes de l’avis sont disponibles : Statut de l’objectif de rendement – Employé Statut de l’objectif de rendement – Gestionnaire Consultez Statut de l’objectif de rendement.
Évaluation de rendement par des pairs	Avertir les utilisateurs lorsque des actions sont effectuées dans les formulaires d’évaluation par des pairs.
Demande d’évaluation de rendement par des pairs	Avertit l’utilisateur lorsque quelqu’un lui envoie une invitation ou un rappel concernant la participation à une évaluation par des pairs. Important : Vous ne pouvez modifier la valeur indiquée dans la liste déroulante Centre de répartition des messages de l’onglet Canaux de la fonction Admin. système > Avis du système pour cet avis. Cette restriction permet de s’assurer que les utilisateurs peuvent toujours recevoir une demande d’évaluation par les pairs dans le Centre de répartition des messages.
Activation de l’évaluation de rendement	Avertit les utilisateurs lorsqu’un cycle d’évaluation du rendement est activé et les informe de la date de début et de l’échéance de la première étape de l’évaluation. Les versions suivantes de l’avis sont disponibles : Activation de l’évaluation de rendement – Employé Activation de l’évaluation de rendement – Gestionnaire Consultez Activation de l’évaluation de rendement.
Prochaine étape de l’évaluation de rendement	Avertit les utilisateurs à la date de début lorsqu’ils doivent commencer une étape de l’évaluation. Consultez Prochaine étape de l’évaluation de rendement.
Réouverture de l’évaluation de rendement	Avertit les utilisateurs lorsqu’un formulaire d’évaluation est rouvert.
Soumission d’une action de l’évaluation de rendement – Utilisateur	Vous avertit lorsqu’une étape de l’évaluation a été terminée et vous indique la date de début pour la prochaine étape dans le cycle d’évaluation. Consultez Soumission d’une action de l’évaluation de rendement – Utilisateur.
Modification de la pondération de l’évaluation de rendement	Avertit les utilisateurs quand la pondération attribuée à un ou à plusieurs éléments du formulaire d’évaluation d’un employé est modifiée. Consultez Modification de la pondération de l’évaluation de rendement.