Vous pouvez modifier les détails d’un objectif déjà en place.
Si vous modifiez un objectif d’un de vos employés qui a été créé par son ancien gestionnaire, Dayforce fractionne l’objectif, et crée une nouvelle version que vous pouvez utiliser à l’avenir, moyennant les autorisations appropriées.
Remarque: Si le type de mesure de l’objectif est Pourcentage ou Aucun, la progression est retirée de l’ancien objectif et ajoutée au nouveau. Si le type de mesure est Réel/cible, la progression est conservée pour le nouvel objectif et l’ancien. Elle existe en tant qu’instantané en lecture seule pour l’ancien objectif et est modifiable pour le nouveau.
Pour modifier un objectif :
- Allez à Rendement > Objectifs et sélectionnez le sous-onglet de l’objectif qui contient l’objectif que vous voulez modifier.
- Dans l’objectif, cliquez sur l’icône d’action (
) puis sélectionnez Modifier. - Dans la fenêtre de dialogue Modifier l’objectif qui s’ouvre, modifiez les détails de l’objectif selon vos besoins, en cliquant sur Suivant et poursuivre à l’aide du guide intelligent.
- Lorsque vous avez terminé vos modifications, cliquez sur Terminer. La fenêtre de dialogue se ferme et Dayforce affiche un message de confirmation indiquant que l’objectif a été modifié avec succès.