La fonctionnalité Rendement permet de faciliter le processus annuel de la définition et de l’attribution des objectifs stratégiques de votre organisation. Ce processus d’évaluation du rendement se base sur une communication ouverte qui permet à tous gestionnaires, administrateurs, et employés de tous les niveaux de votre organisation de participer à :
- Établir et déterminer des objectifs selon le principe SMART (spécifique, mesurable, atteignable, réaliste et à temps).
- Prioriser les compétences de base, celles en fonction du poste et celles qui sont attribuables par les gestionnaires.
- Fournir une rétroaction continue et significative sur les objectifs, les compétences et les programmes de perfectionnement.
- Terminer le processus d’évaluation du rendement, qui comprend l’évaluation de l’atteinte des objectifs et l’attribution d’une cote aux compétences et aux comportements. Le processus d’évaluation peut inclure l’étape d’auto-évaluation de l’employé et l’étape d’évaluation du gestionnaire.
Une fois qu’elles sont configurées, les fonctions se rapportant à la gestion des objectifs, à la gestion des compétences et aux évaluations de rendement destinées aux employés, aux gestionnaires et aux administrateurs sont accessibles à partir de la fonction Rendement dans le menu de navigation.
Les fonctions de configuration pour les administrateurs sont aussi accessibles à partir de Configuration du rendement dans le menu de navigation.
Ce guide présente toutes les fonctions qui sont offertes dans Rendement. Cependant, le nombre de fonctions auxquelles vous aurez accès va dépendre de la façon dont votre organisation utilise le Rendement et des fonctions et sous-fonctions qui vous ont été attribués par votre administrateur.
Une seule application
En tant que module indépendant de Dayforce, le module Rendement hérite de l’ensemble des affectations d’emploi, des rôles d’utilisateur et des relations entre employé et gestionnaire, ainsi que la structure de toutes les unités organisationnelles. Ceci permettra d’améliorer la productivité et vous assure que la gestion des objectifs et les évaluations du rendement sont contrôlées par les relations harmonieuses entre l’employé et le gestionnaire.
Expérience utilisateur mobile optimisée
La fonctionnalité Rendement pour les ordinateurs de bureau est aussi disponible sur les appareils mobiles, et l’interface d’utilisateur est optimisée pour une fonctionnalité tactile.
N. B. : Bien que la version complète pour appareil de bureau soit disponible sur les appareils mobiles, le module Rendement ne fait pas partie de l’application mobile Dayforce.