En utilisant la fonction Rendement, les employés peuvent faire ce qui suit :
- Créer des objectifs et des compétences et travailler en vue de leur réalisation.
- Suivre les progrès et enregistrer les événements clés.
- Harmoniser leurs objectifs personnels avec d’autres objectifs.
- Créer et mettre à jour des programmes de perfectionnement.
- Participer à de la rétroaction continue avec les gestionnaires relativement aux objectifs et aux compétences.
- Travailler sur les évaluations de rendement.
Cette section explique les sujets suivants :