En utilisant la fonction Rendement, les employés peuvent faire ce qui suit :
- Créer des objectifs et des compétences et travailler en vue de leur réalisation.
- Suivre les progrès et enregistrer les événements clés.
- Harmoniser leurs objectifs personnels avec d’autres objectifs
- Créer et mettre à jour des programmes de perfectionnement.
- Participer avec les gestionnaires aux rétroactions continues sur les objectifs, les compétences et les programmes de perfectionnement.
- Travailler sur les évaluations de rendement.
Cette section explique les sujets suivants :