Cycles d’évaluation

Les cycles d’évaluation définissent le processus, les calendriers et les modèles des évaluations de rendement affectées aux employés. Ceci aide les organisations à assurer une uniformité en matière de gestion du rendement.

Pour chaque cycle d’évaluation, vous pouvez définir quand les utilisateurs pourront voir et commencer à remplir le formulaire, quels employés y sont affectés, ainsi que quelles sections et étapes sont incluses et comment l’évaluation est cotée. Quand vous avez terminé de configurer un cycle d’évaluation, vous devez le publier avant que les employés puissent y être affectés. Les employés peuvent y être affectés automatiquement ou manuellement, selon le type de cycle d’évaluation.

Vous pouvez définir l’ensemble des cycles d’évaluation auxquels pourront alors être affectés différents groupes d’employés dans l’onglet Cycles d’évaluation du volet Configuration du rendement > Configuration de l’évaluation. Cet onglet est divisé en deux sections. Dans la section du haut, Dayforce affiche une liste des cycles d’évaluation existants. Vous pouvez ajouter un nouveau cycle ou configurer un cycle existant en utilisant les sous-onglets Sections, Planification de l’évaluation, Évaluations par des pairs, Processus d’approbation, Admissibilité de l’employé et Employés affectés dans la section au bas de l’écran.

N. B. : Les sous-onglets Évaluations par des pairs et Processus d’approbation ne sont affichés que si les fonctions Évaluations par des pairs et Approbation de l’évaluation du rendement sont affectées à votre rôle d’utilisateur sous Configuration du rendement > Configuration de l’évaluation > Cycles d’évaluation dans l’onglet Fonctions du volet Admin. système > Rôles.

Étapes de la configuration des cycles d’évaluation

Configurer un nouveau cycle d’évaluation comporte les étapes suivantes :

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