Vous pouvez ajouter et configurer des ensembles d’échelles de cotation dans la fonction Échelle de cotation, accessible à partir du volet de navigation de Dayforce. Les échelles de cotation sont utilisées dans les autres fonctions suivantes :
- Module Rendement
- Analyses prévisionnelles
- Planification de la relève
- Rémunération
Les administrateurs configurent habituellement plus d’une échelle de cotation pour leur organisation, car les formulaires d’évaluation du rendement peuvent utiliser des échelles de cotation différentes dans chaque section. Par exemple, un modèle de formulaire d’évaluation pourrait utiliser l’échelle de cotation globale 1-Inférieur aux attentes jusqu’à 5-Dépasse les attentes tandis qu’une section individuelle du formulaire d’évaluation qui évalue le rendement d’objectif pourrait utiliser l’échelle de cotation 1-Non réalisé à 3-Entièrement réalisé.
La capture d’écran ci-dessous montre un exemple d’objectifs dans un formulaire d’évaluation qui sont cotés sur une échelle à cinq points définie dans la fonction Échelle de cotation :
Le premier point de toutes les échelles de cotation est toujours Non coté, ce qui signifie que l’utilisateur n’a pas encore sélectionné de cote. Ainsi, bien que l’échelle comporte six points, le premier point (Non coté) n’affecte pas la cote du formulaire.
Pour continuer avec le même exemple, l’utilisateur s’est donné la cote de 3/5 Atteint partiellement pour le premier objectif. Pour le deuxième objectif, la valeur est Non coté. Donc, la cote moyenne de la section est de 3/5 Atteint partiellement, car le deuxième objectif n’a eu aucune incidence sur la cote de la section.
Échelle de cotation de base du rendement
Quand vous allez à la fonction Échelle de cotation, Dayforce affiche Échelle de cotation de base du rendement par défaut. Cette échelle sert d’échelle de base pour garantir que les cotes de rendement sont représentées de manière cohérente dans les autres modules. Cette échelle est utilisée pour les cotes de rendement dans les fonctions Analyse prévisionnelle, Rémunération et Planification de la relève, et elle est uniquement utilisée dans Rendement si elle est sélectionnée lors de la configuration.
L’échelle de cotation de base du rendement est une échelle à trois points qui contient une valeur basse, moyenne et élevée.
Lorsque d’autres sections de Dayforce extraient des données des évaluations utilisant une échelle de cotation personnalisée, les valeurs sont converties à l’échelle de base en fonction de la plage faible, moyenne ou élevée de l’échelle personnalisée. Par exemple, une cote de 5 sur une échelle personnalisée avec une valeur minimale de 0 et une valeur maximale de 10 sera représentée par la valeur Moyenne sur l’échelle de cotation de base du rendement.
Remarque: Vous ne pouvez pas supprimer l’échelle de cotation de base du rendement, mais vous pouvez modifier les valeurs minimale et maximale des étiquettes par défaut.