Avis relatifs au rendement

L’application fournit différents avis pour les fonctions de Rendement. Pour vous assurer que les bons utilisateurs reçoivent les bons avis, configurez les abonnements par rôle ou par utilisateur dans l’onglet Abonnements du volet Admin. système > Avis du système. L’application envoie ces avis au centre de répartition des messages et à toutes les adresses courriel configurées pour recevoir des avis.

Accès de la fonction par rôle : Admin. système > Admin. système > Avis du système > Abonnements

Important : Les avis par message texte ne sont pas accessibles pour Rendement; si vous tentez de les activer, Dayforce affichera un message d’erreur à l’enregistrement.

Avis disponibles pour le module Rendement
Avis	Description
Publication de conversation sur le rendement	Avise les utilisateurs, en fonction du niveau de visibilité défini des conversations, lorsqu’il y a un nouveau message de conversation ou un message de réponse dans Rendement > Conversations.
Conversation sur le rendement à propos d’un objectif, d’une compétence ou d’un programme de perfectionnement	Avise les utilisateurs, en fonction de la visibilité définie de la conversation, lorsqu’une nouvelle publication ou une nouvelle réponse dans une conversation est ajouté à un objectif, une compétence ou un programme de perfectionnement dans le module Rendement. Consultez Conversation sur le rendement à propos d’un objectif, d’une compétence ou d’un programme de perfectionnement.
Attribution d'un objectif de rendement ou d'une compétence	Avise les utilisateurs lorsqu’un employé est affecté à un objectif ou à une compétence ou que son affectation est supprimée. Il existe deux versions de cet avis : Attribution d’un objectif de rendement ou d’une compétence – Employé Attribution d’un objectif de rendement ou d’une compétence – Gestionnaire Consultez Attribution d’un objectif de rendement ou d’une compétence.
Modification des détails d’un objectif de rendement ou des compétences	Avise les utilisateurs lorsque les détails des objectifs ou des compétences d’un employé sont modifiés. Il existe deux versions de cet avis : Modification des détails d’un objectif de rendement ou d’une compétence – Employé Modification des détails d’un objectif de rendement ou d’une compétence – Gestionnaire Consultez Modification des détails d’un objectif de rendement ou d’une compétence.
Modification de la progression de l’objectif de rendement	Avise les utilisateurs lorsque la progression de l’objectif d’un employé est mise à jour. Il existe deux versions de cet avis : Modification de la progression de l’objectif de rendement – Employé Modification de la progression de l’objectif de rendement – Gestionnaire Consultez Modification de la progression de l’objectif de rendement.
Partage d’un objectif de rendement	Avise les utilisateurs lorsqu’un objectif est partagé.
Statut de l’objectif de rendement	Avise les utilisateurs lorsque des objectifs sont en retard ou à risque. Il existe deux versions de cet avis : Statut de l’objectif de rendement – Employé Statut de l’objectif de rendement – Gestionnaire Consultez Statut de l’objectif de rendement.
Évaluation de rendement par des pairs	Avise les utilisateurs lorsque des actions sont effectuées dans les formulaires d’évaluation par des pairs.
Demande d’évaluation de rendement par des pairs	Avise l’utilisateur lorsque quelqu’un lui envoie une invitation ou un rappel concernant la participation à une évaluation par des pairs. Important : Vous ne pouvez modifier la valeur indiquée dans la liste déroulante Centre de répartition des messages de l’onglet Canaux du volet Admin. système > Avis du système pour cet avis. Cela vous assure que les utilisateurs pourront toujours recevoir une demande d’évaluation par des pairs dans leur Centre de répartition des messages.
Activation de l’évaluation du rendement	Avise les utilisateurs lorsqu’un cycle d’évaluation du rendement est activé et les informe de la date de début et de l’échéance de la première étape de l’évaluation. Il existe deux versions de cet avis : Activation de l’évaluation de rendement – Employé Activation de l’évaluation de rendement – Gestionnaire Consultez Activation de l’évaluation de rendement.
Prochaine étape de l’évaluation de rendement	Avertit les utilisateurs de la date de début lorsqu’ils doivent commencer une étape de l’évaluation. Consultez Prochaine étape de l’évaluation de rendement.
Réouverture de l’évaluation de rendement	Avise les utilisateurs lorsqu’un formulaire d’évaluation a été rouvert.
Soumission d’une action de l’évaluation de rendement – Utilisateur	Vous avertit lorsqu’une étape de l’évaluation a été terminée et vous indique la date de début pour la prochaine étape dans le cycle d’évaluation. Consultez Soumission d’une action de l’évaluation de rendement – Utilisateur.
Modification de la pondération de l’évaluation de rendement	Avertit les utilisateurs quand la pondération attribuée à un ou à plusieurs éléments du formulaire d’évaluation d’un employé est modifiée. Consultez Modification de la pondération de l’évaluation de rendement.