Dans l’onglet Compétences de l’équipe du volet Rendement > Compétences, vous pouvez gérer les compétences de vos employés, y compris leur affecter et leur annuler des compétences.
Attribuer des compétences à vos employés
Pour attribuer des compétences à vos employés :
- Allez à Rendement > Compétences.
- Cliquez sur l’onglet Compétences de l’équipe.
- Sélectionnez le nom de l’employé auquel vous souhaitez affecter des compétences.
- Dans le panneau coulissant de l’employé, cliquez sur Attribuer des compétences.
- La fenêtre de dialogue Attribuer des compétences s’affiche. La fenêtre de dialogue présente la bibliothèque de compétences de votre organisation et des cases à cocher pour les compétences déjà attribuées à l’employé. Si la compétence a été affectée à l’employé par un gestionnaire, la case à cocher est bleue et peut être effacée. Si la compétence est une compétence fondamentale ou est liée à l’emploi de l’employé, la case est désactivée et vous ne pouvez pas l’effacer.
- (Facultatif) Cliquez sur Filtrer pour ouvrir le panneau de filtre, dans lequel vous pouvez filtrer la liste des compétences.
- Cochez les cases des compétences que vous souhaitez attribuer à l’employé.
- Lorsque vous avez terminé d’affecter des compétences, cliquez sur Enregistrer.
Supprimer l’affectation de compétences d’employés
Vous pouvez supprimer l’affectation des compétences en tout temps, même si elles ont déjà été évaluées dans le cadre d’une évaluation du rendement. Dans ce cas, la notation reste disponible dans l’évaluation du rendement, où il est possible d’accéder aux conversations antérieures. Cependant, la compétence et ses conversations ne seront plus affichées dans le volet Rendement > Compétences, l’onglet Aperçu, ou l’onglet Conversations.
Veuillez noter les points suivants au sujet de la suppression de l’affectation des compétences :
- Vous ne pouvez pas supprimer l’affectation des compétences de bases ou des compétences basées sur les emplois.
- Vous ne pouvez pas vous désaffecter des compétences. Seuls d’autres gestionnaires ou administrateurs autorisés peuvent le faire.
- Lorsque vous supprimez l’affectation des compétences, Dayforce recalcule la notation de l’équipe.
Pour supprimer l’affectation des compétences à un employé :
- Allez à Rendement > Compétences.
- Cliquez sur l’onglet Compétences de l’équipe.
- Sélectionnez le nom de l’employé pour ouvrir le panneau coulissant de l’employé.
- Sélectionnez une ou plusieurs compétences, puis cliquez sur le bouton Supprimer l’affectation de compétences.
- Cliquez sur OK dans la fenêtre de dialogue de confirmation.
- Cliquez sur Enregistrer.