Ajouter et supprimer des colonnes dans la liste d’admissibilité

Guide du module Rendement

Version
2023.2.1
Ajouter et supprimer des colonnes dans la liste d’admissibilité

Vous pouvez ajouter et supprimer des colonnes dans la liste des employés admissibles pour personnaliser l’affichage au besoin.

Pour sélectionner les colonnes qui seront affichées :

  1. Allez à Configuration du rendement > Configuration de l’évaluation.
  2. Cliquez sur l’onglet Cycles d’évaluation et sélectionnez un cycle d’évaluation.
  3. Cliquez sur le sous-onglet Admissibilité de l’employé.
  4. Cliquez sur Affichage pour ouvrir la fenêtre de dialogue Options de colonne.
  5. Déplacez des colonnes de la liste Disponible vers la liste Sélectionnée (ou vice versa) en utilisant les flèches vers la gauche () ou vers la droite (). Si vous voulez déplacer toutes les options d’une liste vers l’autre liste, cliquez sur les flèches Tout déplacer vers la gauche () ou Tout déplacer vers la droite ().
  6. N. B. : Les colonnes munies d’un crochet à côté de leurs noms dans la liste Sélectionnée ne peuvent pas être déplacées, car elles sont obligatoires.
  7. (Facultatif) Vous pouvez utiliser les flèches vers le haut () ou le bas () pour ajuster l’ordre d’apparition des colonnes de la liste Sélectionnée.
  8. Cliquez sur Sélectionner. La fenêtre de dialogue se ferme et Dayforce met à jour les colonnes dans la liste des employés.
Options de colonne pour le sous-onglet Admissibilité de l’employé
Nom de colonne Description
Affecté par Affiche le nom de l’utilisateur qui a affecté l’employé au cycle d’évaluation.
Type d’affectation

Affiche la méthode utilisée pour affecter l’employé à la liste d’admissibilité. Les méthodes sont les suivantes :

  • Manuel : Indique que l’employé a été ajouté à l’aide de la fonctionnalité Chercher et ajouter.
  • Qualificatif : Indique que Dayforce a ajouté l’employé à la liste parce qu’il correspondait aux paramètres des qualificatifs.
  • Manuel/Qualificatif : Indique qu’une méthode a annulé l’autre méthode. Cette méthode est indiquée, par exemple, lorsqu’un employé répond aux paramètres de qualification, mais que cette qualification est annulée par quelqu’un qui utilise la fonctionnalité Chercher et ajouter pour indiquer que l’employé n’est pas admissible, ou lorsque l’employé a été ajouté manuellement, mais qu’il répond aussi aux paramètres de qualification.
Service Affiche le nom du service de l’employé.
État d’admissibilité

Affiche l’état d’admissibilité des employés. Les états sont les suivants :

  • Admissible : Indique que l’employé est admissible au cycle d’évaluation.
  • Non admissible : Indique que l’employé est marqué comme non admissible au cycle d’évaluation.
Nom de l’employé Affiche le nom de l’employé.
Statut d’emploi Affiche le statut d’emploi de l’employé.
Emplacement Affiche l’emplacement de l’employé.
Gestionnaire Affiche le nom du gestionnaire de l’employé.
Titre Affiche le titre de l’affectation d’emploi de l’employé.