N. B. : Ce sujet liste tous les champs des programmes de perfectionnement par défaut. Cependant, en fonction de la configuration, ils pourraient ne pas tous être affichés. Consultez Configuration du programme de perfectionnement pour le rendement.
En tant que gestionnaire ou administrateur, vous pouvez créer des programmes de perfectionnement pour les membres de votre équipe. Ces programmes peuvent être utilisés pour les aider à développer leur carrière, améliorer leur rendement et augmenter leur apprentissage.
Pour affecter un programme de perfectionnement à un de vos employés :
- Allez à Rendement > Programmes de perfectionnement.
- Dans l’onglet Programme de perfectionnement de l’équipe, cliquez sur Ajouter un programme. La fenêtre de dialogue Ajouter un programme s’ouvre, affichant l’onglet Détails du programme.
- Dans la liste déroulante Employé, sélectionnez un employé. La liste déroulante contient les noms de tous les employés auxquels vous avez accès.
- Entrez un nom et, de façon facultative, une description du programme dans les champs correspondants.
- Dans la liste déroulante Objectif, choisissez l’objectif du programme. Par exemple, Avancement professionnel ou Amélioration du rendement.
- N. B. : L’option Apprentissage/Formation est disponible pour créer des plans d’apprentissage si votre organisation possède le module Apprentissage de Dayforce. Consultez Ajouter des activités d’apprentissage aux programmes de perfectionnement du rendement.
- Saisissez des renseignements supplémentaires dans le champ Description de l’objectif.
- Entrez une date de début et une date d’échéance dans les champs correspondants.
- Cliquez sur le bouton Suivant. La fenêtre de dialogue affiche l’onglet Activités.
- (Facultatif) Cliquez sur Ajouter pour ajouter une activité au programme.
- Entrez un nom et, de façon facultative, une description de l’activité dans les champs correspondants.
- Inscrivez une date d’échéance de l’activité dans le champ Date d’échéance.
- Répétez les étapes 9 à 11 pour ajouter d’autres activités.
- Cliquez sur Terminer si vous avez fini de créer le programme ou cliquez sur Enregistrer comme ébauche pour l’enregistrer comme une ébauche et ne pas commencer à l’utiliser immédiatement.
N. B. : Vous pouvez aussi créer et ajouter des programmes de perfectionnement directement dans les évaluations du rendement. Consultez Ajouter des programmes de perfectionnement aux évaluations de rendement.