Vous pouvez définir une liste de qualificatifs d’admissibilité afin d’affecter automatiquement les employés qui répondent à certains critères.
Pour définir les qualificatifs d’admissibilité :
- Allez à Configuration du rendement > Configuration de l’évaluation.
- Cliquez sur l’onglet Cycles d’évaluation, sélectionnez un cycle, puis cliquez sur le sous-onglet Admissibilité de l’employé.
- Cliquez sur Sélectionner des employés, puis sélectionnez Régler des qualificatifs dans la liste déroulante.
- Dans la fenêtre de dialogue Régler des qualificatifs, configurez les qualificatifs en utilisant les champs disponibles.
- N. B. : Pour inclure ou exclure des unités organisationnelles et leurs sous-groupes, cliquez sur l’icône de l’organisation à côté des champs Inclure les emplacements ou Exclure les emplacements pour accéder à la liste de hiérarchies organisationnelles.
- Quand vous avez terminé, cliquez sur Appliquer. La fenêtre de dialogue se fermera et Dayforce affichera une liste d’employés qui seront probablement admissibles selon les critères d’admissibilité définis. Lorsque vous publiez le cycle d’évaluation, Dayforce réévalue tous les employés, et y affectera ceux qui sont admissibles à ce moment.
Une fois que vous publiez le cycle d’évaluation, vous ne pourrez plus modifier ou enlever des qualificatifs. Cependant, si cela est nécessaire, vous pouvez annuler la publication du cycle d’évaluation et apporter toute modification nécessaire.
N. B. : Tout changement effectué quand vous modifiez les qualificatifs ne vont pas remplacer les changements apportés manuellement (c.-à-d. : lorsque vous ajoutez des employés en utilisant l’option Chercher et ajouter dans la liste déroulante Sélectionner des employés.