Chaque objectif, compétence, et programme de perfectionnement peut afficher une échelle de cotation et un champ des commentaires. Fournir à la fois une cote et un commentaire pour chaque élément de cette section est toujours obligatoire. Pour donner une cote à un élément, déplacez le curseur jusqu’à la cote que vous voulez donner :
Lorsque vous ajoutez une cote à un objectif, à une compétence ou à un programme de perfectionnement, la cote influe sur la cote moyenne de la section. Lorsqu’une compétence n’est pas encore cotée, elle n’influence pas la moyenne de la section. Les cotes de section contribuent à la cote globale en haut du formulaire d’évaluation. See Comment les pointages des formulaires d’évaluation sont calculés.
Les administrateurs peuvent configurer les formulaires d’évaluation de façon à ce qu’ils n’utilisent pas les cotes. Dans ce cas, les administrateurs peuvent toujours activer les cotes pour les objectifs, compétences et programmes de perfectionnement individuels d’une section. Cependant, lorsque vous donnez une cote à un objectif, à une compétence ou à un programme de perfectionnement, le système ne calcule pas les cotes de section et ne les affiche pas.
Les administrateurs peuvent également configurer les sections relatives aux objectifs, aux compétences ou aux programmes de perfectionnement de manière à ne pas inclure les cotes des objectifs, des compétences ou des programmes de perfectionnement individuels. Dans ce cas, chaque objectif, compétence ou programme de la section n’affiche que le champ de commentaires. Les commentaires sont toujours obligatoires dans cette circonstance.