Avant de commencer : Cette fonctionnalité nécessite la configuration de l’apprentissage et de la formation dans la fonction Formation de Dayforce. Consultez le Guide de gestion de l’apprentissage.
Vous pouvez ajouter l’apprentissage dans les programmes de perfectionnement pour les membres de votre équipe. Les cours parmi lesquels vous choisissez sont configurés dans la fonction Apprentissage.
Pour ajouter un plan d’apprentissage au programme de perfectionnement d’un employé :
- Allez au volet Rendement > Programmes de perfectionnement.
- Dans l’onglet Programmes de perfectionnement de l’équipe, cliquez sur Ajouter un programme. La fenêtre de dialogue Ajouter un programme s’ouvre et affiche l’onglet Détails du programme et votre nom dans le champ Employé.
- Entrez un nom et, de façon facultative, une description du programme dans les champs correspondants.
- Dans la liste déroulante Objectif, sélectionnez Apprentissage/Formation.
- Entrez des renseignements supplémentaires dans le champ Description de l’objectif.
- Saisissez une date de début et une date d’échéance dans les champs correspondants.
- Cliquez sur Suivant. La fenêtre de dialogue affiche l’onglet Activités.
- Cliquez sur Ajouter pour ajouter une activité d’apprentissage au programme de perfectionnement.
- Entrez un nom et, de façon facultative, une description de l’activité d’apprentissage dans les champs correspondants.
- Inscrivez une date d’échéance de l’activité dans le champ Date d’échéance.
- Cliquez sur Ajouter sous les champs d’activité pour ajouter des cours et des plans d’apprentissage à cette activité. La fenêtre de dialogue Ajouter des cours et des plans d’apprentissage s’ouvre.
- Cochez les cases des cours ou plans d’apprentissage que vous souhaitez attribuer. Vous pouvez utiliser le champ Rechercher pour trouver des cours particuliers.
- Cliquez sur Enregistrer.
- (Facultatif) Répétez les étapes 8 à 13 pour ajouter plus d’activités d’apprentissage.
- Cliquez sur Terminer lorsque vous avez terminé de créer le programme ou cliquez sur Enregistrer comme ébauche pour l’enregistrer comme une ébauche.
Notes :
- Vous pouvez mettre à jour les plans d’apprentissage d’un employé en tout temps. Consultez Mettre à jour les plans d’apprentissage des employés.
- Vous pouvez aussi ajouter des plans d’apprentissage aux évaluations du rendement de vos employés. Consultez Ajouter des programmes de perfectionnement aux évaluations de rendement.
- Les administrateurs peuvent aussi configurer l’apprentissage continu, auquel les employés ont accès depuis les affichages de bannière. Consultez Configuration de l’apprentissage continu.