Une bonne expérience d’intégration est essentielle pour bien accueillir un nouvel employé (ou un transfert interne) au sein de votre équipe. Les fonctions relatives à l’intégration dans Dayforce sont conçues pour vous aider à créer un processus simple pour vos employés et leurs gestionnaires.
Remarque: Pour simplifier les choses, tous les employés à intégrer seront appelés « nouveaux employés », sauf si nous devons faire une différence entre les nouveaux employés au sein de l’organisation et les employés qui sont transférés à l’interne.
Dans Dayforce, le processus d’intégration est principalement contrôlé par la politique d’intégration, qui précise les renseignements et les tâches présentés aux nouveaux employés dans la fonction Mon intégration :
De plus, vous pouvez configurer des listes de contrôle du gestionnaire afin de guider vos gestionnaires dans les tâches qu’ils doivent effectuer pour préparer et accueillir les nouveaux employés.