Les personnes essentielles sont les personnes au sein de votre organisation que, selon vous, un nouvel employé devrait connaître à son arrivée au sein de votre organisation. Ces personnes peuvent être les gestionnaires, les professionnels des RH ou d’autres personnes importantes. Les personnes essentielles que vous configurez pourront être ajoutées à la section Personnes essentielles de la configuration de la politique d’intégration.
Accès de la fonction par rôle : Configuration de l’intégration > Configuration des personnes essentielles
Pour définir des personnes essentielles :
- Allez à Configuration de l’intégration > Configuration des personnes essentielles.
- Cliquez sur Nouveau.
- Pour trouver la personne que vous voulez ajouter, effectuez l’une des actions suivantes :
- Saisissez le nom ou le numéro d’employé de la personne.
- Utilisez le filtre pour réduire le nombre de résultats.
- Après avoir ajouté des personnes, cliquez sur l’icône de modification (
) pour définir la description de la personne essentielle. L’application ouvre une fenêtre de dialogue dans laquelle vous pouvez modifier la description :
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- Les descriptions sont limitées à 500 caractères. Vous pouvez localiser des descriptions pour chacun des paramètres de culture utilisés par votre organisation.
- Cliquez sur OK.
- Répétez les étapes 2 à 5 pour toutes les personnes essentielles supplémentaires que vous souhaitez définir.
- Cliquez sur Enregistrer.