Colonnes de l’écran Employés en intégration

Guide du module Intégration

Version
R2023.2.1
Colonnes de l’écran Employés en intégration

L’écran Employés en intégration affiche des renseignements sur le nouvel employé.

Colonnes de l’écran Employés en intégration
Nom de colonne Renseignements affichés
Nom Le nom de l’employé.
Première journée de travail Le jour où l’employé commence à travailler dans votre organisation.
Période d’intégration Le nombre de jours dont l’employé dispose pour terminer ses tâches d’intégration.
Politique d’intégration

La politique d’intégration affectée à l’employé.

Si la politique d’intégration est arrivée à échéance, elle apparaît dans cette colonne en rouge et vous devez affecter une autre politique d’intégration active à cet employé.

Statut d’emploi

Indique le statut d’emploi de l’employé.

Ces statuts sont également affichés dans la fonction Gens et sont configurés dans Admin. RH > Statuts.

Statut – Courriel d’accès initial

Le statut du courriel d’accès initial :

  • Non envoyé
  • Envoyé
  • Expiré
  • Connecté (L’employé a utilisé l’adresse courriel pour ouvrir une session.)
  • Sans objet (les courriels d’accès initial ne sont pas utilisés pour la politique d’intégration de cet employé.)
Emploi L’emploi de l’employé. Un emploi est une combinaison précise de tâches et de responsabilités qui exigent certaines compétences, connaissances et habiletés.
Affectation d’emploi

L’affectation d’emploi de l’employé. Une affectation d’emploi est un emploi précis dans un service précis. Les affectations d’emploi associent les services aux emplois. Les affectations d’emploi peuvent avoir un budget, des exigences concernant la présence et des horaires de travail précis. Par exemple, l’affectation d’emploi Préposé aux charcuteries est une combinaison de l’emploi de préposé et du service des charcuteries.

Service Le service de votre organisation dans lequel l’employé travaille.
Emplacement de travail L’emplacement où travaille l’employé. C’est l’emplacement de travail principal.
Titre professionnel

Le titre que Dayforce affiche au lieu du titre de l’affectation d’emploi, si précisé.

Ville de l’emplacement de travail

La ville dans laquelle l’employé travaille.

N. B. : Si le paramètre Remplacement de l’emplacement de travail est configuré pour un employé en intégration dans l’écran Travail > Affectations de travail du volet Gens, Dayforce affiche cette ville dans le champ Ville de l’emplacement de travail.

Ville de résidence principale La ville dans laquelle l’employé vit.
Gestionnaire(s) Le gestionnaire de l’employé. Plusieurs gestionnaires sont répertoriés, le cas échéant.
Recruteur

Désigne le recruteur pour le poste de l’employé, le cas échéant.

Cette colonne affiche le recruteur désigné dans le volet Recrutement. Il comprend les recruteurs externes et internes, y compris les personnes en cessation d’emploi. Vous pouvez cliquer sur les noms des recruteurs internes pour voir leurs détails.

Guide(s)

Employés affectés pour aider le nouvel employé en agissant à titre de mentors ou d’autres personnes-ressources pour le processus d’intégration. Passez votre curseur sur la colonne pour voir la liste des noms lorsqu’il y a plus d’un guide.

Progression de l’employé Le nombre de tâches de l’employé terminées par le nouvel employé en fonction du nombre de tâches à terminer.
Progression du gestionnaire Le nombre de tâches du gestionnaire terminées par le gestionnaire du nouvel employé en fonction du nombre de tâches à terminer pour finaliser l’intégration du nouvel employé.
Progression de l’intégration Le total des tâches terminées pour le gestionnaire et l’employé.