Les sections suivantes expliquent comment mettre à jour les incidents et les infractions :
- Renoncer à des incidents : Vous pouvez renoncer à des incidents lorsqu’ils ont été approuvés ou excusés et qu’ils ne devraient pas être pris en compte dans le dossier de présence d’un employé.
- Citer les infractions : Vous pouvez citer des infractions après qu’elles ont été communiquées à l’employé.
- Consigner des mesures en cas d'infraction: Consigner que la mesure associée à l’infraction a été prise.