Selon la façon dont Dayforce est configuré, vous pouvez entrer le temps que les employés passent à travailler sur différents projets et dossiers dans Feuilles de temps.
Remarque: Si la fonctionnalité de transfert d’horaire est configurée dans votre environnement Dayforce, vous devrez peut-être enregistrer les projets et les dossiers en tant que segments pour votre quart. See Aperçu des segments d'horaire.
Les projets ou dossiers faisant l’objet d’un suivi et la façon dont ils sont utilisés dans Dayforce varient en fonction des besoins de votre organisation. Généralement, les projets peuvent représenter n’importe quelle quantité de travail et de tâches connexes (par exemple, faire l’inventaire, effectuer des audits ou de nouvelles campagnes marketing). Les dossiers sont généralement associés à du travail quantifiable et sont utilisés pour suivre la quantité de travail produite par les employés pour différentes catégories, comme les quantités produites dans différentes chaînes de montage ou le nombre de couverts servis par le personnel pendant son quart.
Les projets et les dossiers peuvent être utilisés pour décrire plus précisément ce sur quoi les employés ont travaillé. L'entrée des heures travaillées pour les projets, les dossiers ou les deux peut aider votre organisation de diverses manières pour les budgets et la planification, et peut avoir une incidence sur la façon dont les employés sont payés.
Dayforce peut être utilisé pour gérer les projets en attribuant des budgets et des dates d’échéance pour chacun, et en suivant leur achèvement. Si votre organisation gère des projets dans Dayforce, cela permet de suivre combien d’heures, à l’échelle de l’organisation, vous avez passées à travailler sur divers projets. Pour plus d’exactitude, vous devez entrer les heures passées à travailler sur différents projets.
L’entrée des heures pour des dossiers et la quantité produite peuvent avoir une incidence sur la façon dont les employés sont payés. Selon les besoins de votre organisation, Dayforce peut être configuré de façon à ce que les employés soient payés à la pièce pour une quantité de travail produite dans différents dossiers, par exemple, 50 cents supplémentaires pour chaque unité assemblée produite dans une usine de fabrication.