Un renseignement utile que Dayforce affiche dans l’affichage à barres des horaires est la cote de couverture. La cote de couverture d’un horaire est une valeur en pourcentage qui représente à quel point votre horaire correspond aux exigences en matière d’horaire pour une journée.
Une cote de 100 % signifie que votre horaire correspond aux besoins en personnel à chaque moment de la journée. Dayforce réduit cette cote chaque fois que vous êtes en sous-effectif ou en sureffectif.
Dayforce affichera également le nombre d'heures demandées chaque jour et le nombre d'heures en sous-effectif ou en sureffectif pour l'emplacement ou la zone.
La cote de couverture change lorsque vous passez le curseur au-dessus des quarts prévus pour les différentes zones.
Dans la capture d’écran ci-dessus, le service à la clientèle est en sureffectif au début de la journée et en sous-effectif plus tard. Il a une cote de couverture de 72,8 %. Le nombre d’heures prévues est de 106,5 et la zone est en sous-effectif de 39,75 heures au total.
Lorsque vous passez le curseur au-dessus d'un quart prévu dans une zone différente, Dayforce représente graphiquement la couverture pour cette zone.
Dans la capture d’écran ci-dessus, la boulangerie n’utilise pas de courbe de main-d’œuvre; Dayforce représente donc ses niveaux de dotation en violet. La zone cumule 9 heures de sous-effectif et a une cote de couverture de 76,2 %.
Remarque: Votre cote de couverture diminue proportionnellement à mesure que vous créez un sureffectif dans une zone qui n’utilise pas de courbe de main-d’œuvre. Une zone en sureffectif de 10 % de ses besoins aura une cote de couverture de 90 %.
Lorsque le curseur n’est pas sur un quart existant, Dayforce combine votre couverture pour toutes les zones de votre emplacement et représente graphiquement la couverture globale de votre emplacement.
Dans la capture d’écran ci-dessus, l’emplacement a des zones qui utilisent et n’utilisent pas de courbe de main-d’œuvre. Dayforce ajoute les niveaux de dotation de toutes les zones qui n’utilisent pas de courbe de main-d’œuvre et représente ce niveau sous forme de graphique en violet. Ensuite, il ajoute les niveaux de dotation de toutes les zones qui utilisent une courbe de main-d’œuvre et affiche ces niveaux sur un graphique, en attribuant un code de couleurs aux moments où ces zones sont en sous-effectif ou en sureffectif.
Dayforce traite les quarts libres de la même manière que les quarts auxquels un employé a été affecté. Cela signifie que Dayforce inclut les heures des quarts libres aux heures prévues pour la journée. Cela a une incidence sur la cote de couverture de votre emplacement pour la journée et sur le fait que vous soyez en sous-effectif ou en sureffectif.