Dayforce dispose de deux fonctions de programmation des horaires que vous pouvez utiliser pour créer et gérer les horaires de votre emplacement : Horaires et Horaires centralisés. Les deux fonctions sont assez similaires (par exemple, la gestion des absences, l’acceptation de l’horaire et la demande de quarts libres sont les mêmes). Cependant, il existe certaines différences clés.
| Fonction | Description |
|---|---|
| Horaires |
Accès et configuration:
La fonction Horaires est utilisée pour la programmation d’horaires en utilisant un emplacement unique, ce qui signifie que vous pouvez programmer les horaires de votre personnel et charger les horaires pour un emplacement unique. Cette fonction est généralement utilisée par les gestionnaires et les superviseurs qui doivent programmer les horaires de leurs subordonnés directs pour un emplacement unique. La fonction Horaires comporte trois affichages parmi lesquelles vous pouvez choisir : affichage de la grille, affichage à barres et affichage mixte. Cette capture d’écran montre l’affichage à barres :
Dayforce affiche les horaires de votre emplacement une semaine à la fois. |
| Horaires centralisés |
Accès et configuration:
L’horaire des horaires centralisés est utilisée pour la programmation d’horaires centralisés, ce qui signifie que vous pouvez charger plusieurs emplacements, services et projets à la fois et programmer les horaires des employés dans toute votre organisation. De plus, vous pouvez charger des horaires d’une durée d’une, deux ou quatre semaines. Les horaires centralisés sont similaires à l’affichage de la grille des horaires. Il n’a pas d’autres options d’affichage. La fonction Horaires centralisés utilise des modèles opérationnels pour contrôler la façon dont Dayforce charge et regroupe les quarts dans Horaires centralisés.
La fonction Horaires centralisés partage un certain nombre de fonctions par rôle avec la fonction Horaires. Consultez les sections Centralized Schedules et Schedules dans le Dayforce Implementation Guide (en anglais seulement). |