Attribuer des tâches

Guide du gestionnaire

Version
R2025.2.1
ft:lastEdition
2025-12-25
Attribuer des tâches

Dans Liste de contrôle des tâches, vous pouvez affecter les employés aux tâches qui doivent être effectuées à l’emplacement que vous gérez. En enregistrant quels employés ont été invités à effectuer la tâche, ou une partie de la tâche, et combien d’heures ils ont été affectés à cette tâche, vous fournissez une rétroaction à votre équipe de gestion qui a initialement créé la tâche.

Les tâches peuvent être configurées pour avoir une incidence sur l’horaire de votre emplacement en modifiant la courbe de demande de main-d’œuvre affichée dans Horaires pour vous guider ou guider un autre utilisateur qui crée l’horaire de votre emplacement.

Pour attribuer des tâches aux employés :

  1. Allez à Liste de contrôle des tâches, cliquez sur Chargement et sélectionnez l’emplacement et la plage de dates pour la tâche que vous souhaitez charger.
  2. Cliquez sur Charger.
  3. Sélectionnez une tâche. Dayforce affichera les détails de la tâche :
  4. Les détails de la tâche et les sections Employés affectés et Finalisation de la tâche.
  5. Dans la section Employés affectés, cliquez sur Ajouter.
  6. Remarque: Dayforce n’affichera pas la section Employés affectés pour les tâches pour lesquelles vous devez programmer le travail des employés en utilisant Horaires. Si vous ne voyez pas la section Employés affectés, vous ou un autre utilisateur ayant accès devrez programmer les employés pour travailler sur la tâche. See Ajouter des pauses-repas, des pauses, des activités et des tâches.
  7. Configurez les paramètres suivants :
    1. Employé : Sélectionnez l’employé que vous souhaitez affecter à la tâche.
    2. Date de début : Entrez la date de début de la tâche.
    3. Heure de début, heure de fin : Entrez les heures de début et de fin de la tâche.
  8. Cliquez sur Enregistrer.

Selon la façon dont la tâche est configurée, vous pourriez ne pas être en mesure d’affecter des employés à la tâche à compter de la date de début de la tâche. De plus, il se peut que vous ne puissiez pas affecter à l’employé plus que les heures budgétisées pour la tâche.