Avant de commencer: Pour permettre d’ajouter des activités ou des tâches à des quarts, allez à Admin. système > Rôles et dans l’onglet Fonctions activez Horaires > Activités de quart partiel.
Pour ajouter un quart pour un employé :
- Allez à Horaires centralisés et chargez un modèle.
- Développez le regroupement d’emplacements dans votre hiérarchie, puis développez la section Employé.
- Sélectionnez une cellule, puis cliquez sur l’icône d’ajout. La boîte de dialogue Ajouter un horaire s’ouvrira.
- (Facultatif) Dans la section Détails du quart :
- Saisissez un commentaire.
- Pour créer un quart sur appel, cliquez sur l’icône on-call shift (
). Dayforce mettra à jour l’icône avec l’icône de quart de disponibilité non confirmé (
). Cliquez à nouveau sur l’icône. Dans le message qui s’ouvrira, cliquez sur OK pour envoyer un message texte à l’employé afin de confirmer le quart de disponibilité. Dayforce mettra à jour l’icône avec l’icône de quart de disponibilité (
).
- Dans la section Détails de segment :
- (Facultatif) Modifiez les heures de début et de fin par défaut du quart.
- (Facultatif) Modifiez les détails par défaut du quart.
- Cliquez sur Ajouter un segment pour ajouter un autre segment au quart. Par exemple, vous pouvez ajouter un segment si un employé est transféré d’une affectation d’emploi à l’autre ou est payé à l’aide d’un autre code de paie pour une partie de son quart.
- Cliquez sur Ajouter un repas ou Ajouter une pause et modifiez les heures de début et de fin de la période de repos.
- Cliquez sur Ajouter une activité ou Ajouter une tâche et configurez ses détails.
- Cliquez sur Appliquer, puis sur OK. Dayforce ajoutera le quart à l’horaire de l’employé. Selon la configuration de la hiérarchie de regroupement du modèle et le quart, le quart ou ses segments pourraient également apparaître sous un regroupement dans votre hiérarchie.
- Cliquez sur Enregistrer.
Si vous avez ajouté un quart sur appel, Dayforce marquera le quart avec l’icône de quart sur appel non confirmé ou l’icône de quart sur appel confirmé.