Microsoft permet de modifier le statut des employés dans plusieurs domaines. Pour la cessation d’emploi d’un employé dans Dayforce, le connecteur ne prend en charge que la méthode Microsoft ci-dessous pour le statut de cessation d’emploi.
Pratique recommandée
Depuis la page Profil du travailleur, allez sur Travail > En cessation d’emploi.
Pratique soutenue
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Sur la page Profil du travailleur, allez sur Historique de travail > Modifier les dates.
Note : Cette mesure ne met pas automatiquement une date de fin aux autres domaines de Microsoft liés à la cessation d’emploi d’un employé. Cela peut ou non avoir un impact sur l’intégration.
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Sur la page Profil du travailleur, cliquez sur Historique de travail > Plus d’options > Conditions d’emploi.
Note : Cette mesure ne met pas automatiquement une date de fin aux autres domaines de Microsoft liés à la cessation d’emploi d’un employé. Cela peut ou non avoir un impact sur l’intégration.