Limites de l’intégration

Le tableau suivant présente certaines restrictions et/ou limitations de l’intégration de Microsoft à Dayforce que les clients doivent prendre en considération ; le non-respect de celles-ci peut entraîner le rejet total ou partiel du dossier lors du processus d’importation.

Restrictions et/ou limitations de l’intégration de Microsoft à Dayforce
Champ	MICROSOFT	Restriction/limite
Cycle de paie, entité légale, monnaie	Microsoft Dynamics permet à un employé d’être affecté à plusieurs postes associés à différents cycles de paie et à différentes entités légales. Note : Dayforce ne prend pas en charge cette fonction.	Les employés peuvent être affectés à plusieurs postes, mais le cycle de paie, l’entité légale et la devise associés sont ceux du poste principal. Note : Dayforce ne prend en charge qu’une seule devise de paie au niveau de l’employé/du cycle de paie.
Module Rémunération	Un employé peut être affecté à plusieurs postes à la fois. Par conséquent, un employé peut avoir plusieurs régimes de rémunération fixes actifs. Note : Dayforce ne prend en charge qu’une seule rémunération salariale par employé pour la devise de base associée à l’entité juridique principale de l’employé.	Pour les employés horaires : La compensation fixe associée au poste principal Importer dans Dayforce est le taux de base/salaire au niveau de l’employé. Pour les employé salariés : Déduction du taux horaire et du salaire annuel cumulés pour tous les postes actifs dans Dayforce en tant que taux de base/salaire au niveau de l’employé.
Type de paie (type de poste) Classe de paie (type de poste)		Le type de paie et la classe de paie de l’employé dans Dayforce seront dérivés de l’information relative au poste principal des employés.
Types d’identification	Microsoft Dynamics permet aux employés d’avoir plusieurs types d’identification. Note : Dayforce ne prend en charge qu’un seul type d’identification.	Les employés peuvent avoir plusieurs types d’identification, mais un seul peut être le type d’identification principal. Le numéro d’identification principal doit être le même type d’identification utilisé par l’entité légale. Par exemple, une entité légale aux États-Unis n’utilisera que le type d’identification de numéro de sécurité sociale. Note : Dayforce ne prend en charge qu’un seul type d’identification.
Dépôts directs	Pour les États-Unis, Microsoft Dynamics autorise les comptes courants et d’épargne. Au Royaume-Uni, Microsoft Dynamics n’autorise que les comptes courants. Pour les décaissements, Microsoft Dynamics ne permet de sélectionner que des montants. Important: Microsoft permet aux comptes secondaires d’avoir un montant nul dans les décaissements.	Pour les États-Unis, Dayforce autorise les comptes courants et d’épargne. Pour le Royaume-Uni et le Canada, Dayforce autorise tout type de compte bancaire. Dayforce permet aux employés de choisir s’ils veulent qu’un montant fixe ou un pourcentage soit déposé. Important: Si une valeur zéro est transmise à Dayforce pour un compte secondaire, un chèque immédiat sera imprimé.
Démarrages anticipés	Microsoft permet de saisir et de modifier des informations à venir. Microsoft autorise plusieurs postes pour les démarrages anticipés.	En raison de la configuration de Microsoft, le connecteur ne peut pas identifier les modifications apportées aux informations de démarrage anticipé. Une fois que l’employé est actif, les données sont transmises comme prévu. Le connecteur ne peut prendre en charge que le poste principal pour les démarrages anticipés.
Employés temporaires	Microsoft permet de saisir un employé avec une date de début et de fin effective.	Le connecteur ne peut pas prendre en charge un employé temporaire dont les dates de début et de fin sont inférieures au 2154-12-31. Pour que le connecteur prenne en charge les employés temporaires, l’employé doit être transféré à Dayforce AVANT qu’une date de fin d’emploi ne soit saisie dans Microsoft.
Revenus	Non pris en charge
Avantages sociaux	Non pris en charge
Régimes de rémunération variables	Non pris en charge