Les régimes de rémunération fixes et les conversions de taux de paie doivent être configurés dans Microsoft Dynamics RH car les employés doivent être associés à un régime de rémunération fixe avec un taux associé pendant toute la durée de l’emploi. Les deux configurations peuvent être configurées en fonction des besoins du client. Dayforce utilise ces renseignements pour déterminer le taux horaire et annuel des employés.
Note : Si un type de poste est horaire, il convient d’y associer un régime de rémunération fixe correspondant à un taux de paie horaire. Pour les postes multiples et les rémunérations associées, l’intégration ne prend en charge que les régimes fixes multiples lorsqu’ils sont tous salariaux ou tous horaires.