À l’instar des démarrages anticipés, Microsoft 365 RH permet d’affecter des travailleurs à des postes datés à l’avenir pour les employés existants. Dayforce prend également en charge ces dossiers. Suivez les méthodes de gestion des modifications de poste ci-dessus pour fixer une date ultérieure pour l’affectation d’un travailleur à un poste.
De plus, Microsoft ne suit pas les changements futurs sur les détails du poste lui-même. Par conséquent, le poste doit être actuel ou passé.
Pratique prise en charge
- Sur la page du Profil du travailleur, cliquez sur Postes > Calendrier des modifications > Gestion des modifications > Détails du poste – La date d’entrée en vigueur est antérieure ou égale à aujourd’hui.
- Sur la page du profil du travailleur, accédez à Postes > Calendrier des modifications > Gestion des modifications > Paie – La date d’entrée en vigueur est antérieure ou égale à la date actuelle.