Pour configurer le rôle de connecteur de personnes SAP à Dayforce :
- Naviguez vers Admin. système > Rôle.
-
Dans la section Rôles, cliquez sur Ajouter.
- Dans la section Général, effectuez les actions suivantes :
Dans ce champ...
Sélectionnez ceci…
Nom Connecteur de personnes de SAP SuccessFactors à Dayforce
Description
Connecteur de personnes de SAP SuccessFactors à Dayforce
Politique concernant les mots de passe
Connecteur de personnes de SAP SuccessFactors à Dayforce
Code de référence
Rôle de connecteur de personnes SAP SuccessFactors à Dayforce
- Cliquez sur Enregistrer.
-
Cliquez sur l’onglet Fonctions.
-
Cochez les cases suivantes :
HCM Anywhere
Services Web
Explorateur
Modifier/inscrire les données de configuration
Configuration de l’organisation
Services
Affectations d’emploi
Emplois
LocationAddress
OrgUnits
Modifier/inscrire les données RH des employés
Lire les données
La page devrait s’afficher comme suit :
- Cliquez sur Enregistrer.
- Cliquez sur l'onglet Autorisations.
- Cochez les cases Peut créer, Peut lire et Peut mettre à jour pour les champs d’autorisation suivants :
- Renseignements sur l’insigne de l’employé
- Coordonnées de l'employé
- Coordonnées de l'employé - Entreprise
- Coordonnées de l’employé – Personnel
- Renseignements financiers de l’employé (sélectionnez également « Peut supprimer »)
- Renseignements sur les heures de l’employé
- Renseignements clés de l’employé
- Numéro de l’employé
- Renseignements sur la paie de l’employé
- Renseignements personnels de l’employé
- Renseignements personnels de l’employé – Code Xref
- Profil de l’employé – Renseignements confidentiels – Identification confidentielle
- Profil de l’employé – Paramètres de sécurité – Rôles
- Profil de l’employé – Paramètres de sécurité – Connexions SSO (sélectionnez également « Peut supprimer »)
- Propriétés de l'employé (sélectionnez également « Peut supprimer »)
- Renseignements sur le statut de l’employé
- Affectations de travail de l’employé - Dossiers principaux
- Affectations de travail de l’employé - Dossiers secondaires
- Renseignements sur la paie (sélectionnez également « Peut supprimer »)
- Numéro de sécurité sociale
- Renseignements sur l'utilisateur
Voici un exemple :
-
Cliquez sur Enregistrer.
-
Cliquez sur l’onglet Accès aux services Web au niveau local.
Cochez les sélections suivantes :
Services RESTful
Ressources humaines
Employé
Adresse
ContactInformationType
ContactInformationTypeGroup
LongName
Shortname
XRefCode
LongName
NomCourt
XRefCode
Country
IsPayrollMailing
ConfidentialIdentification
ConfidentialIdentificationType
XRefCode
Identifiant
Contacts
ContactInformationType
ContactInformationTypeGroup
LongName
Shortname
XRefCode
LongName
NomCourt
XRefCode
ContactNumber
EffectiveStart
ElectronicAddress
IsForSystemsCommunications
IsVerified
DirectDeposits (Facultatif - Employés américains et canadiens seulement.)
AccountNumber
Nom de banque
BankNumber
BuildingSocietyNumber
DepositNumber
DepositValue
FinancialInstitution
Longname
Shortname
XRefCode
IsDeleted
IsPercentage
IsRemainder
LastModifiedTimestamp
NumberOfPreNoteDays
PayMethod
LastModifiedTimestamp
XRefCode
RequiresPreNote
RoutingTransitNumber
EmployeeManagers
ManagerXRefCode
EmployeeNumber
EmployeeProperties (Facultatif. Si vous utilisez cette fonction, cochez tous les champs et sous-champs de cette section.)
EmploymentStatuses (cette section doit être activée pour utiliser la fonction « Numéro d’employé dans toutes les mises à jour (PATCH) de Dayforce » ainsi que la politique d’admissibilité dans le connecteur de personnes).
EmployeeGroup
LastModifiedTimestamp
LongName
NomCourt
XRefCode
EmployeeNumber
Entitlement Policy
LastModifiedTimeStamp
XRefCode
ShortName
LongName
LaborDefaults (Facultatif)
Docket
LongName
Shortname
XRefCode
EffectiveStart
Location
LongName
ShortName
XrefCode
PayAdjCode
LongName
NomCourt
XRefCode
Position
Department
LongName
Shortname
XRefCode
Job
LongName
Shortname
XRefCode
LongName
NomCourt
XRefCode
Project
LongName
NomCourt
XRefCode
SocialSecurityNumber
SSNExpiryDate
UnionMemberships – (Facultatif. Si vous utilisez cette fonction, cochez les cases de tous les champs et sous-champs de cette section.)
WorkAssignments
IsPAPrimaryWorksite
IsPrimary
IsVirtual
WorkLocationOverride
LongName
NomCourt
XRefCode
XRefCode
N’activez les paramètres de la section Configuration ci-dessous que si vous choisissez l’option permettant à l’intégration de créer automatiquement les entrées de services, de services sur place de l’organisation et d’emploi et d’affectations d’emploi lorsqu’ils n’existent pas dans Dayforce.
Configuration
Department
LongName
NomCourt
XRefCode
Job
EffectiveEnd
EffectiveStart
LongName
NomCourt
XRefCode
Location
Department
LongName
NomCourt
XRefCode
LongName
OrgLevel
LongName
NomCourt
XRefCode
OrgUnitParents
EffectiveStart
LongName
ParentOrgUnit
LongName
NomCourt
XRefCode
ShortName
XRefCode
ShortName
XRefCode
Position
Department
LongName
NomCourt
XRefCode
EffectiveStart
Executive
FTE
IsNonService
IsWCBExempt
Job
EffectiveStart
LongName
NomCourt
XRefCode
LongName
Officer
PositionAssignments
EffectiveStart
Location
LongName
NomCourt
XRefCode
LongName
NomCourt
XRefCode
ShortName
XRefCode
Voici un exemple :
- Cliquez sur Enregistrer.
- Cliquez sur l’onglet Affectations de rôle de la nouvelle embauche.
- Cliquez sur +Ajouter et ajoutez le rôle de la nouvelle embauche par défaut à attribuer à toutes les nouvelles embauches par l’intégration.
-
Cliquez sur Enregistrer.
Remarque : Si vous utilisez la fonction pour envoyer immédiatement de nouvelles embauches à venir (voir Traiter immédiatement les nouvelles embauches à venir (statut préliminaire dans Dayforce)), vous devrez également ajouter le rôle de la nouvelle embauche anticipée à l’onglet Affectations de rôle de la nouvelle embauche.
Action :
Vous devez effectuer l’étape ci-dessus même si une grande partie de cette configuration a été effectuée dans le cadre du processus d’activation de la mise en œuvre.
Remarque : Dayforce exige que toutes les nouvelles embauches soient affectées à un rôle dans Dayforce. Les règles de mise en correspondance des données des employés de Dayforce peuvent être configurées pour attribuer des rôles propres à l’employé une fois l’intégration terminée. Consultez le Guide d’administration des RH de Dayforce pour plus d’informations.
Action :
Le code de référence du rôle de la nouvelle embauche attribué au rôle de connecteur de personnes devra être soumis dans le portail MonIntégration. Il se trouve dans l’onglet Général de la page de configuration des rôles dans Dayforce. Vous pouvez également modifier le code de référence d'un rôle existant à utiliser par le connecteur de personnes pour la valeur par défaut de l'intégration de « Employé ».
Exemple : Vous pouvez choisir d’utiliser le rôle de la nouvelle embauche par défaut appelé « Intégration des nouvelles embauches » pour le connecteur de personnes. Le code de référence pour ce rôle est « Intégration ». Cette valeur d’« intégration » devra être entrée dans le portail MonIntégration pour le code de référence par défaut du rôle de la nouvelle embauche.
Action :
Assurez-vous que les codes de référence sont remplis dans la page de configuration des règles de mise en correspondance des données des employés dans Dayforce dès que toutes les autres mises à jour des codes de référence sont effectuées dans Dayforce (menu, administrateur des RH, règles de mise en correspondance des données des employés). Ces codes de référence peuvent se vider après la modification des codes de référence dans la configuration de Dayforce.